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タイムス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
101件
タイムス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タイムス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タイムス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月19日
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ service/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアカフェ/ 店長
1.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート
3.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.4
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3.4
大阪府大阪市北区堂島2−2−2近鉄堂島ビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:いくつかのホテルや結婚式会場への派遣として働く会社なので、そ...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島2−2−7中之島セントラルタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバーシテ...
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2.9
大阪府大阪市中央区本町2−6−10本町センタービル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は全体的にはわりと良い方だと思います。細かいことを言...
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3.2
愛知県名古屋市東区東新町1
その他・その他
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 担当
企業カルチャー・社風:わかりやすいぐらいに年功序列です。最近はすこし変わってきたか...
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3.0
大阪府豊中市螢池西町3−555大阪国際空港内
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:車内の雰囲気は明るく良い方だと思います。わかりやすく明るく仕...
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3.5
大阪府大阪市中央区瓦町2−4−7新瓦町ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネット広告チーム/ マネージャー
企業カルチャー・社風:常に挑戦が歓迎される社風。リーダーは公募制となっており、1年...
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3.1
福岡県久留米市宮ノ陣4−29−11久留米ビジネスプラザ4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にアポインターと責任者の仲は良好。年齢層は若いため、若...
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3.4
兵庫県神戸市中央区浪花町64
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:「人生に感動を与え続ける会社」としてトップが熱く語ります。ハ...
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3.1
熊本県熊本市中央区新屋敷1−14−35
その他・その他
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:もともとトップダウンの会社でしたが、社長交代により、ボトムア...
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3.7
大阪府大阪市中央区松屋町住吉3−16ヤオテックビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:急成長しているベンチャー企業のため、新しいことにどんどん挑戦...
続きを見る
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タイムス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
数年前まで完全トップダウン経営でしたが最近はボトムアップに変わってきて、社員の意見も聞いてくれたり、社員主導で店舗イベントに合わせた企画も行っている。業績が上がれば評価されるし、実績が出せなくても責められることはない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で派閥などもなく仲が良い、攻撃的な人もいないので人間関係でストレスがない。