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池田糖化工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月22日
企業カルチャー・社風:
全体的に古い風習が残り部長クラスが居座っている。
ただし、最近は参加必須の飲み会などは少なくなっていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、相談できる雰囲気ではある。

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口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2023年05月06日
企業カルチャー・社風:とても古風な会社。昔からの風習が色濃く残っている。新入社員
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月19日
企業カルチャー・社風:大分緩和されたが、体育会系の名残は未だ多い。特に上下関係は
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口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:部署間連携を積極的にしていこうという流れがあります
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:部署を跨いだ積極的な交流はあまりみられません。部署
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 回答なし/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強い。下から提案するということは少なか
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