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プライムアースEVエナジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:
研修期間では社会人とは何かを学び、会社の製品の特性や注意点の多くを学び安全に遵守した作業が出来ると思います。

働きがい:
給料が良く休日も多いので多くのことに挑戦できる機会がありますし、自分の好きなことが出来る時間もあるのでいいと思います。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、上司陣の指導がよく、成長できてると実感できる
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:事務方であれば部署や職種を跨ぐ異動はほぼない。(技術畑は開発
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:小テーマであれば2〜3年目でも中心になって推進させてもらえる。5年
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大森第2製造部 大森保全2課/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:研修や資格のベン子愉快などのスキルアップに積極的資格取得で受
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがいを感じるポイント:自分が携わった製品が世の中に出る瞬間や、自分が開発した
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
仕事を通して身につくスキル:開発部隊も生産品絡みの仕事があるので統計関連の知識を
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:自己研鑽は積極的に推奨されており、必要性を説明できれば数十万
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回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 負極

3.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:派遣で入社して、最初の1週間は研修で座学を行ったがほとんど聞
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 期間社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:太陽ハイブリット自動車の電池を製造することにおいては、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 期間社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:きか社員として入社した分では、機械保全、技能士等の実
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 期間社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:期間社員として入社した場合は、特に、仕事における裁量権は与えられる
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回答者: 男性/ パック組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:契約社員の場合は基本ライン作業になることが多いです。機会があ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:教育・研修は充実している。働きがい:電池事業は社会貢献の実感
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。会社が認定している資格を取得すると試験料が支
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発の制度はほぼないと思う。また、失敗しても助けてく
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:入社して2年間はOJTの社員の方がついていただき指導してくれ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大森工場

2.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートや研修は充実している。ただ、資格を取得して
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はありません。各人が必要とする資格取得した時は
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:トヨタ自動車に出向してグローバルな開発競争に直に携われることができれば
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得を勧めてくるが資格手当なし。社内研修は専門の部署があ
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格は製造部門ではあまりとれないように感じた。持っていること
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:研修をやるが体育会系のような感じなので現場で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:特定の資格を取ると表彰が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:支援は特にないと思いましたが、やる気があっても年齢とともに昇
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:研修は色んな研修があり、ゼロスタートでも色々と学べるいい機会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般従業員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:通信講座の受講の補助があるため業務に必要な資格取得をすること
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:成長としては機械いじりが出来るようになるだけです。研修もあり
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回答者: 男性/ 事務間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:・人材育成方針や明確なキャリアパスといったものはないので、そ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:時代遅れも甚だしく、成長は期待できない。未だに、手書き伝票で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は会社のお金で取れるその他の資格も補助が出る
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回答者: 男性/ 電池実験/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:まずは研修から始まった。研修の段階からいろんなことに挑戦させ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】専門分野以外でも、積極的に発言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
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