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日本住宅株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスが無いため、働きやすいとは到底思えない。
基本的に拘束時間があまりに長すぎるため、お勧めしない。
ただ、周りの人は基本的に優しいので、その辺りは問題ないように思える。
仕事も女の子だと優遇されやすい。

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいとは思わないが、建設業なので、人数はもちろん少
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:基本的に男性社会で女性を営業マンとして採用をし始めたのはここ数
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回答者: 男性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:不動産以外の知識も定着するため成長はかなりすると思う。営業はイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:管理職に女性を上げることはかなりある。実力あれば部長、役員もザ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビザハウジング/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:育児休暇などはあるが、女性が極端に少ないために、強いメンタルを
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビスハウジング事業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:管理職や新卒採用もほとんどが男性で、女性が働きやすい会社だとは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:総務部やサポート部は割と休
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンパスホーム事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:女性も頑張ってお
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:主に営業職と技術職の2つに職種が分かれているが、営業に関しては
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:内勤の社員は比較的考慮されている印象はあるが技術職、営業職は結
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いる。休暇は取りやすいと思う。子供の行事等で
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回答者: 男性/ 営業本部付 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ bizハウジング事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:あまり分からないが、女子でも結果を出せば役職など男子同様に上が
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:人事部以外で女性の上役はいない気がする。家庭を鑑みず働くならい
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回答者: 男性/ カスタマーサポート課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の方は営業でなければ比較的に頑張り次第では管理職もあり得る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性は基本的に本部勤務になることが多く設計や積算に配属されるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:営業にはほとんど女性はおらず、役員もほぼ男性で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性の離職者も多いので働きやすい環境とは言え
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産事業部/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:女性割合は二割程度。比較的働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:産休、育休、生休等の休暇は一般的なものと変
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

1.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性管理者も多く性別を問わずチャ
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回答者: 男性/ 不動産投資営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性も活躍しておりますが、女性の社員数が比較的少ないので、特段
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:ノルマを達成するにもある程度の精神面が必要になってくるので、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:訪問営業の為女性の方がドアが開き、面談数が多くなるからそこは利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:思いません。女性を採用していますが、女性のための制度は特になく
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/

3.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:工事部では、女性の管理職登用は確認できなかったが、設計職に関し
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の営業職の方もいたが、そこに男女関係なく活躍する方はしっか
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回答者: 男性/ 現場かんとく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:現場監督が資材を運んだり、することが多いので女性の方は大変だと
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:子育て中の人は時短で働けるから、その点は働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性の活躍出来る場が少なからず用意
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:特に配慮が足りないと強く感じたこと
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回答者: 男性/ 施工管理者の統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 統括部長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:立場によりますが、営業職は難しい
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回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部 技術企画部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性は役職が上がりにくい印
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:活躍している女性は非常
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