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日本住宅株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:研修は良いです。働きがい:忍耐
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部マーケティング部

1.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得は取得出来れば一定額もらえる。新卒の研修も比較的しっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長代理

1.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はしっかりしており、資格取った瞬間に辞める
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:実力があれば、結果を認められて若くとも出世したり稼げる印象は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れて
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:直ぐに実践をする機会が来るので経験を積む環境
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:新卒は宅建や建築士の研修があるが
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格手当はない。新卒研修が充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修だけしっかり
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回答者: 男性/ 施工管理者の統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 統括部長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援(学校に通わせる若しくは報奨金)はありました。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:成長しない働きがい:予算達成できそうにない人は休みの日をサー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:新入社員に対するビジネスマナー研修や資格研修はとても充実して
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:なし。究極の自己責任。指示を受けたくない人向きです。働きがい
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回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部 技術企画部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:他人任せのところが強い、自身が成長していかなければと考えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:人の入れ替わりが激しいため昇進はしやすい働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンパスホーム事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:真っ暗な会社の実務経験を得ることができる。また、この上ない精
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回答者: 男性/ 現場かんとく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:1年目から現場を担当させてもらえるので、経験は早くから積める
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:基本的に接待によって受注を獲得するスタイルなため、他社や他業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:基本的に一般の方のご自宅に飛び込むので、度胸やコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップがテーマになっている会社で、実績をとれば自ずと
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:新卒は配属前の3ヶ月の研修があり資格の勉強が出来る。働きがい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:自ら前のめりになって必死に食らいついていけば、相続税などの税
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:新卒社員の研修:3ヶ月ほど研修を行う。座学の他、営業所で2週
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:新卒には宅建、二級建築士、FPなど幅広く、取得できるよう教材
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:特に技術系・宅建系の資格取得が熱心に推奨され、各種の人事的サ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
働きがい:オーナー様との出会いを通じてやりがいを感じる仕事であります。オーナー様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:人が辞めるので居ればある程度までは上がれると思います。働きが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあります。働きがい:アパートや戸建て住宅がメイ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事本部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:研修は新卒は手厚いが、中途社員に関しては殆どない。働きがい:
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:新卒には、手厚く有りましたけど、中途採用は、自分で学べよって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:成長の希望なし。メンタルは鍛えられる。働きがい:なし。役員に
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神がある方は、チャンスをもらうこともでき、インセ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格手当、研修は新卒採用の場合に手厚い。それ以降は特に何もし
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:新卒採用者で、技術系社員であれば、入社後2年以内に2級建築士
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:建物に限らず、不動産、金融の知識を吸収できます。新卒の新入社
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