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日本住宅株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:研修は良いです。働きがい:忍耐
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部マーケティング部

1.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得は取得出来れば一定額もらえる。新卒の研修も比較的しっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長代理

1.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はしっかりしており、資格取った瞬間に辞める
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:実力があれば、結果を認められて若くとも出世したり稼げる印象は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れて
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:直ぐに実践をする機会が来るので経験を積む環境
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:新卒は宅建や建築士の研修があるが
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格手当はない。新卒研修が充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修だけしっかり
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回答者: 男性/ 施工管理者の統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 統括部長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援(学校に通わせる若しくは報奨金)はありました。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:成長しない働きがい:予算達成できそうにない人は休みの日をサー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:新入社員に対するビジネスマナー研修や資格研修はとても充実して
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:なし。究極の自己責任。指示を受けたくない人向きです。働きがい
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回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部 技術企画部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:他人任せのところが強い、自身が成長していかなければと考えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:人の入れ替わりが激しいため昇進はしやすい働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンパスホーム事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:真っ暗な会社の実務経験を得ることができる。また、この上ない精
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回答者: 男性/ 現場かんとく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:1年目から現場を担当させてもらえるので、経験は早くから積める
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:新卒は配属前の3ヶ月の研修があり資格の勉強が出来る。働きがい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:自ら前のめりになって必死に食らいついていけば、相続税などの税
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:新卒社員の研修:3ヶ月ほど研修を行う。座学の他、営業所で2週
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:新卒には宅建、二級建築士、FPなど幅広く、取得できるよう教材
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:特に技術系・宅建系の資格取得が熱心に推奨され、各種の人事的サ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
働きがい:オーナー様との出会いを通じてやりがいを感じる仕事であります。オーナー様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:人が辞めるので居ればある程度までは上がれると思います。働きが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあります。働きがい:アパートや戸建て住宅がメイ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事本部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:研修は新卒は手厚いが、中途社員に関しては殆どない。働きがい:
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:新卒には、手厚く有りましたけど、中途採用は、自分で学べよって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:成長の希望なし。メンタルは鍛えられる。働きがい:なし。役員に
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神がある方は、チャンスをもらうこともでき、インセ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格手当、研修は新卒採用の場合に手厚い。それ以降は特に何もし
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:新卒採用者で、技術系社員であれば、入社後2年以内に2級建築士
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:建物に限らず、不動産、金融の知識を吸収できます。新卒の新入社
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:対オーナーの顔色を伺っての仕事ばかりでしたので、社員の
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得には、積極的に会社は取り組んでいます。研修もあるので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二建築部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:新卒社員に対しては最初の年に二級建築士を取得させるための講習
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