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日本住宅株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:対オーナーの顔色を伺っての仕事ばかりでしたので、社員の
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得には、積極的に会社は取り組んでいます。研修もあるので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二建築部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:新卒社員に対しては最初の年に二級建築士を取得させるための講習
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:新卒は研修時に資格取得支援がありますが、中途はありません。働
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:建物に限らず、不動産、金融についての知識を吸収できます。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:良くも悪くも個人主義のため、仕事を真っ当に貫こうとすればスキ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長・キャリア開発:成長しません。若い社員は、二級建築士取ったら、違う会社に行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:とにかく会議、打ち合わせが大好きな会社です。月2回本部のある有楽町へ営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】支店によってだが、他部署を下にみていることがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
働きがい:お客様の家よりも高いものを売る。地図に残るものを売る。これだけで達成感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ支店の営業同士でギスギスしてるような話はあ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得に向けたサポートは手厚かまたと思う。ただし、その分資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:日本住宅独自の作業がほとんどのため成長は感じられませんでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新入社員とは運伝の差で、異業種から中途入社の私に対しての研修は入社後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業は優れていると思いましたが、本部事務職は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:受注すればするほどボーナスが増えるため、周りに流されずに業務に向き合う
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:特にない。完工したら等よく言うが、何件も担当してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:なかなか自分の意見は通りませんが、幹部上司の指示に従い、忠実にこなすこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新入社員は入社後半年間本部でじっくりと学ぶことができます。CADを使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:ほぼないです。不動産業者から建築意志のある方が居ると言われたら以降は上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:他の会議でもそうだが、偉いさんの会議の前に、事前会議ばかりをやってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:なにしろ、入れ替わりが激しい。社員番号がおそらく1から統一に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:若い子らには、積極的に機会を与えて、将来的にかんぶを育てたいと言う考
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:書類、制度などはあるようが、所詮は他社の真似でしかないので、それなり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】目標設定など、他社のを真似しただけのフォーマットがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中途採用の研修は、たとえ異業種からの転職でも30歳で区切られ研修がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:転職後、支店内で触りの業務の研修が7日ほどありましたが、事務方の先輩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:裁量あり、自由にできるところが良い。いちいち細かいところをゴチャゴチャ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:基本、他社からの中途でもっているようなものだが、真似するだけのパワー
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:資格は本人のものなので、会社がお給料を出し勉強させてる感が否めなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】接待ゴルフや接待割烹など、接待なくては始
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:新人教育も担当していたが、かなり丁寧に教育されているとおもう。資格取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】無理な目標を設定されたり、期中で目標数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上層部とのミーティングがあり、経営層の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月27日
働きがい:何もない。中途も多く、新入社員は多いが、酒の席以外のまとまりはない。中
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