2.6

口コミ1021件
年収・給与136件
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フォロー数121人

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口コミ(1021件)

年収・給与(136件)

女性の口コミ(105件)

求人情報(0件)

日本住宅株式会社の平均年収は503万円、年収範囲は240～1300万円です（114人の正社員の回答）。

日本住宅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを136件掲載中。

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日本住宅株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
503万円	240~1300万円	114人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	503万円
回答者の年収範囲	240~1300万円
回答者数	114人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	505万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	589万円（平均年齢41.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	444万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	455万円	1008万円	35人
30~34歳	483万円	720万円	20人
35~39歳	534万円	940万円	5人
40~44歳	546万円	1200万円	9人
45~49歳	507万円	750万円	8人
50~54歳	706万円	1100万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本住宅株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビズハウジング/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	45万円	5万円	500万円

年収	400万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	500万円

給与制度:
給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、マイナスになることもある。営業職は、賞与はない代わりにインセンティブがある。インセンティブは、売れば売るほど増える。手当は、住宅手当がないのが痛い。転勤の際の手当は厚いが、新卒で遠い支店に飛ばされると手当がないときつい。昇給も評価制度があるので、頑張ればしっかり昇給する

評価制度:
会社のポリシーである、チャンスは平等実力主義はほぼ実現している。若くても、実力があればしっかり評価している。若くして評価されたいとか年功序列が嫌いな人にはおすすめ。

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンパスホーム事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	33万円	0万円	114万円

年収	510万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	114万円

給与制度:営業の歩合はなぜかボーナス月に入ってきます。6月と12月ですが、契約し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:インセンティブ報酬があるので契約を取れば基本給プラスで入ってくるので、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は新卒1年目にしては多くもなく、少なくもないと思う。自分達の代は賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:インセンティブも多く、残業も多いので年収は高くなる。同年代の友人と比べ

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	8万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職手当というかたちで給与が上がるため、昇給の概念はほぼない。人事評価

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビスハウジング事業部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	31万円	6万円	60万円

年収	430万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:売上額によって賞与や昇給に反映される。車両手当が固定額出る。評価制度:

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビザハウジング/ 平社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:昇給は成果に応じて発生する賞与はないが、成果報酬として売り上げた商品の

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	8万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与（ボーナス）は有りません。また、手当も有りません。給料は一般的な企

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回答者：男性/ 戸建営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	36万円	11万円	0万円

年収	410万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業職の給与はかなり高い方だと思います。新卒入社の他社の同年代と比較し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:住宅手当(エリアにより異なる)半額以下程度、自家用車の手当も毎月一律支

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	35万円	0万円	300万円

年収	720万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:個人予算の達成できれば基本的には昇給していきます。制度的にはシンプルで

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回答者：男性/ 不動産投資営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:インセンティブも資格手当も給与も他社と比較すると多くはない。ただ、知名

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビズハウジング事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	400万円	100万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料はいいほうだとおもいます。ただ自分で車を買うのに会社に借金する方も

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回答者：男性/ カスタマーサポート課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業だと他のハウスメーカーより高いです。車両手当てがもらえるので会社規

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部マーケティング部

1.6

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	5万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は稼げるが残業時間が長く、休日出勤も多い。営業以外の社員は昇進もし

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給制で賞与はありません。昇給は昇進したときに、大きく上がります。毎回

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
515万円	43万円	0万円	0万円

年収	515万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年次の昇給は全くなく、昇給するためには昇進して役職を上げるしかない。昇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム

2.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与はありません。しかし契約時のインセンティブが大きいです。着工時と完

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は半期ごとに上司と共に評価シートを作成します。中途の若い社員

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	44万円	0万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はほとんど無いため、昇進による給与アップしかありません。新卒採用で

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
432万円	32万円	9万円	0万円

年収	432万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で賞与はなく、昇給も大きく上がるなどはない。住宅手当は出るが、課

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:役職が上がればその分、給与は上がります。年功序列の文化はないので、仕

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:職種によって違うが営業職については歩合制度であり、着工金、完工金に別れて支

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回答者：男性/ 現場かんとく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築

2.9

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	80万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給年一回、賞与なし、残業代が60時間の見込み支払い各支店で忙しさはか

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回答者：男性/ 完工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部完工管理部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:営業マンは販売実績に応じた歩合が賞与です。非営業社員は役職が付いた時点で年

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	35万円	0万円	300万円

年収	720万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本給（みなし残業）＋インセンティブ＋車両手当（営業車のみ）営業にはイ

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:doda転職エージェント掲示の求人と事実がかなり異なっていた。みなし残

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制の為、ボーナスなし上級の資格を取得すると、祝金が貰える役職が上が

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回答者：男性/ 完工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部完工管理部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年俸2回。営業マンは売上実績次第。営業以外は数値化出来る評価シー

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	360万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は自ら車両を購入する必要があります。その代わりに毎月6万円の車両手

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回答者：男性/ 完工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部完工管理部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:基本的には独自のキャリアパス制度に則って職階、役職、給与が決められて

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年俸制のため賞与はありません。シンプルに年収÷12が月収になるので月の手取

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回答者：男性/ 施工管理者の統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 統括部長

3.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に全社員年俸制ボーナスは無し昇給はほとんどないがその代わり昇進し

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:1年毎の昇給はない昇進すれば5〜7万円程の昇給がある評価制度につ

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日本住宅株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

2.4

口コミ投稿日：2022年09月25日

福利厚生:退職金は勤続月数×5000円　※初年度はカウントしない。役職、勤続年数

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

福利厚生:退職金や住宅補助はあるが非常に安い。寮、財形貯蓄、社員持株会、ストック

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株式会社村山工務店の年収・給与

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東京都江東区豊洲６２－３１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:最初の2ヶ月は基本給プラス歩合制度で、3ヶ月目からはフルコミ... 続きを見る

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積水ハウス株式会社の年収・給与

3.6

大阪府大阪市北区大淀中１−１−８８梅田スカイビルタワーイースト

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:毎年多少の上下はありますが出ますのでモチベーションになるとお... 続きを見る

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飛島建設株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区港南１−８−１５Ｗビル５Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【退職金の有無・金額について】されない... 続きを見る

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東洋熱工業株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区京橋２−５−１２東熱ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ ふくさんじ

給与制度:基本的には年功序列の制度である。工事部に配属されると若いうち... 続きを見る

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株式会社ＲＣＳの年収・給与

3.9

兵庫県神戸市中央区八幡通３−１−１４サンシポートビル６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 業者募集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は１年経過後以降に年１か月分しかない昇給はコンピテンシー... 続きを見る

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株式会社昭栄電気産業の年収・給与

3.5

東京都葛飾区鎌倉３−５８−２

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 株式会社昭栄電気産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:出来高制（歩合給）のため、やればるほど稼げる会社は珍しいし、... 続きを見る

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株式会社フソウの年収・給与

2.9

東京都中央区日本橋室町２−３−１室町古河三井ビルディング１７Ｆ（コレド室町２）

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:一般事務職としては、比較的高い給料、ボーナスでした。ただ、残... 続きを見る

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ＪＡＰＡＮＨＯＭＥＷＡＮＤ株式会社の年収・給与

3.9

愛知県名古屋市名東区宝が丘２７０名古屋セントラルインタービル２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:やればやる分だけお金はもらえる。ただアポイントを取っても契約... 続きを見る

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会社名	日本住宅株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nihonjutaku.co.jp/
所在地	岩手県盛岡市津志田中央１−３−２８

従業員数	810名
設立年	1983年
資本金	90百万円
代表者	滝村照男
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

日本住宅株式会社の平均年収は503万円、年収範囲は240～1300万円です（114人の正社員の回答）。

日本住宅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを136件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	505万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	589万円（平均年齢41.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	444万円（平均年齢32.5歳）

日本住宅株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

日本住宅株式会社の年収データ

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