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株式会社ワイズマンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては繁忙期と閑散期の差が激しい。一般社員は働いた分は残業代は必ず出る。サービス残業もない。ただし、働き方の見直しで時間外労働を減らしていこうという会社全体の動きはある。個人の主観レベルではあるが「生活残業」を行っている人は少なからずいる。働く側にとっては報酬と労働量のバランスを満足させるのはなかなか難しいと感じる。

多様な働き方支援:
近年ではリモートワークを推進しており、開発部署は出社の場合、フリーアドレスとなっている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務時は基本定時退社の為、平日でもプライベートの時間が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みなので、ここは良いところです。有給も好きなタイミン
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得は、基本的に要求が全て通る。残業は繁忙期は月平均4
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業は月15時間程度。土日祝日カレンダー通りに休むことができ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いとは言えない。優先度が高い業務が割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みとはなっているが、取引先が土日休みのところが少な
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるようですが自分のところは希望休がとりやすいです。半
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:残業は少し多いが休暇は取得しやすかった。女性が多いためだと思
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、ほぼ一定の残業時間で働くことが出来ている。休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:比較的良い。平日は残業が多いが休日はしっかり取れる。多様な働
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回答者: 女性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:休む分には申請を行えば休めるが、休んだ人間の分をカバーする余
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:特に繁忙期の残業が極端に多く、翌日も早めの出社を求められるた
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤等基本的になく、有給消化もしやすい。部署によっては休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:月に1度ノー残業デーという日を設定しており、その他の日も基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
勤務時間・休日休暇:納得できないとは違いますが、フレックスになると更に子育てしや
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:私が居た部署は割りと有休が取得しやすい部署でした。また、残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
勤務時間・休日休暇:職種によりますが、私は9時から18時で残業が少なく、土日祝日
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:部署による。私が担当していたサポート職は、半々だった。有給も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:人によっては休みが取れないし知らない間に休みの日に予定が組ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には年間休日が多い方の分類に入る会社だと思います。年間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:・毎日2~3時間残業です。・休日勤務も月4回平均かなー。・休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:私はそこまでではなかったのですが、サービス残業が多いです。会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の休日出勤は普通にあります。介護業界は数年に一度、大規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:有給は、入社半年後に10日もらえて、あとは1年ごとに1日増え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
社内制度:定期的に、会社の中で優れた業績を残した人に、報奨金を渡す制度あり。営業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、私は月平均50時間くらい。会社から指示されて無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:必ず残業代が出ます。休日は人が少ないので、多少仕事をしてなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:正社員と協力会社社員が働いているのですが、社員の比率が少ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業した分は全て手当として支給されます。3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】有休は取りやすい環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業代は1.25倍、休日出勤は1.35倍深夜手当(22時から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:スケジュールによっては2週間連続でホテルに滞在しなければなら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間前後【勤務時間に納得できるか】
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:・年次有給休暇は、自由に取れます。・午前、午後で有給を分割し
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