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株式会社東北銀行の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
116件株式会社東北銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東北銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東北銀行への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月07日
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ 渉外課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 男性/ 渉外課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年10月25日
回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
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3.2
千葉県千葉市中央区千葉港１−２
金融・保険・銀行
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部
企業カルチャー・社風:基本的には社員に優しい会社。組織体制・コミュニケーション:若...
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3.3
埼玉県さいたま市浦和区常盤７丁目４－１
金融・保険・銀行
回答者： 男性/ 法人渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は少し実力主義な面がある。営業店の実績によって賞与が変わ...
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2.9
三重県四日市市西新地７−８
金融・保険・銀行
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務で分からない事があれば担当部署に問い合わせれば回答が必ず...
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3.2
新潟県長岡市大手通１−５−６
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ 内勤/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内勤
企業カルチャー・社風:安定的な社風だと思います。攻めたことはしない印象です。組織体...
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3.0
愛媛県松山市勝山町２−１
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:地元の風習が保守的なので、そういう意味では変化を求めないとこ...
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3.0
山梨県甲府市丸の内１−２０−８
金融・保険・銀行
回答者： 回答なし/ 窓口、為替、庶務、預金/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般行員
企業カルチャー・社風:保守的な社風です組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ...
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3.0
和歌山県和歌山市本町１−３５
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系で熱い人が多い。コミュニケーションはまずまず取れてい...
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3.0
東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー１８Ｆ
金融・保険・銀行
回答者： 男性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ITを売りにしているからか、人より、システムを優先する風土で...
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3.1
東京都千代田区丸の内１−３−２三井住友銀行東館
金融・保険・銀行
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:超真面目に男女平等とか多様性ダイバーシティとか取り組んでいる...
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3.2
新潟県新潟市中央区東堀前通７番町１０７１−１
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 窓口/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系。人間関係が複雑なため、コミュニケーション能力が高く...
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株式会社東北銀行の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 渉外課
風通しはいい。ただし、挑戦や新しい事をするのは難しい印象。既存の物でどうにか工夫することはできる。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい方が多いが変わっている人が多い印象。中間層がかなり少ない為、年齢幅がかなりある。
ダイバーシティ・多様性:
女性は働きやすい印象。男性は若いうちから苦労する可能性があります。