回答者: 男性/ 食品小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画系/ スタッフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 47万円 | 7万円 | 130万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 130万円 |
年に1度全社員を対象に試験があり、その後の面接を経て昇格の可否が決まる。
評価制度:
業績評価があり、全社方針や部署のKPIにそって評価項目が決まる。
社長が変わってからは残業の削減に会社は力を入れている。
残業を減らすと評価はされるが、残業代は減るので収入は減る構図になっている。
副業してくださいという意図なのかもしれない。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋事業部/ 担当
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