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いなば食品株式会社のカテゴリ別口コミ（165件）

福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(28件)

いなば食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
573万円200~1500万円36人
[年収算出方法]

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収573万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数36人
[年収算出方法]

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		657万円
（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		599万円
（平均年齢31.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		427万円
（平均年齢26.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

いなば食品株式会社の回答者別口コミ（38件）

  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2025年01月21日
  • メンバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年11月20日
  • 食品 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月28日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月16日
  • 生産部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年09月12日
回答者一覧を見る（38件）

いなば食品株式会社の職種別口コミ（165件）

営業系（104件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（35件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（26件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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いなば食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 係長

3.1
口コミ投稿日：2024年01月27日
福利厚生:
社員寮があり、家賃はとても安いのでお金は貯まりやすいです。
通勤手当はでますが、場合によっては満額支給とはなりません。

オフィス環境:
東京支社の方は広いですが静岡本社は狭いです。
カフェ等の共有スペースなどは未だなく、現在作ろうという取り組みは見られます。

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いなば食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業がありますが、それ以外は定時で帰れました。定時で帰りづらい空気感も無かったです。
また、繁忙期でなくても欠品が増えると忙しくなります。
有給の取りやすさは部署によるかと思います。営業部門は比較的、取りやすいように感じました。
月1程度で土曜出勤があります。土曜日は平日に比べると仕事量が少ないので、有給をあてる方が多いです。
土曜出勤日は今後減らしていく方針とのことでした。
役職が上がると、土曜日に会議が入ることもあるようです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありませんでした。
今後も、リモートワークを導入する予定はないとのことでした。
時短勤務なども無さそうでした。

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いなば食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年11月20日
企業カルチャー・社風:
若手のうちから挑戦する機会は他社よりも多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
会社としては比較的若い人が多く、人間関係は悪くない。年に2回の全総合職社員を集めた研修がある為、普段の業務では交流しない社員間でもある程度は交流がある。なお、研修によって休日はなくなる。

ダイバーシティ・多様性:
近年急成長した企業ということもあり、組織としては未熟で制度はあまり充実していない。

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いなば食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 女性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年06月23日
女性の働きやすさ:
勤務していて男女差別の全くない企業だと感じた。高所得の総合職女性も多く主任～係長～課長代理まで男女とも新卒から「全員が同時に」自動昇進するという日本企業でも例のないような制度がある。新卒者は１０年間は昇進への不安が無い。また中途社員にも中途入社の負い目が無いように課長代理への就任時点で新卒者に年齢で追いつくように昇進配慮が制度化されている。この意味では「若年者に昇進で悩むストレス」がなく、課長代理まで評価にも過ちが起こらないだろう。社員第一の極めて優れた制度の下にある。細部まで社員思い、社員の「心」に配慮の行き届いた企業だと思います。

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いなば食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
成長・キャリア開発:
昔は新卒入社の研修も手厚かったようだが、現在は勤務経験の少ない方が採用や研修を行なっている。

働きがい:
昇給は年齢や勤務日数に応じて自動的に上がるためやりがいにも繋がっていた。

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いなば食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
言われたことと違うことが多々あった。
週刊誌等で色々書かれているが、ほとんど事実である。独創性を謳っているが、実際は海外のアイディアを持ってきている、競合他社の商品の模造品を製造。どの会社もそうかもしれないが、それであれば企業理念を変えた方がいい。

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いなば食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月13日
事業の強み:
海外に積極的に進出し、将来性を感じる。現在、国内・世界に１４の工場がある。また、３５位の海外営業支店もあるはずだ。大半の支店はここ３〜４年で作られ、地元のトップ大学からの勤務者も多くいて、大きな原動力となっている。
数字に細かい会社で、各部門・各商品の市場シェアを大事にしているので、大きな失敗は無いと思う。
自社工場を多く持っており、製造現場を大切にしているからヒット商品が出ていると思う。

事業の弱み:
市場にない商品を開発するため、他社がコピー商品を出しやすい。
魚・鶏など、原材料の価格が安定していないところ。

事業展望:
社長によると、世界には日本の４０倍の大きい市場があり、もっと海外に力を入れていくようだ。
また、冷凍食品にも進出し、まだまだ大きく伸びると感じた。

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いなば食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 係長

3.1
口コミ投稿日：2024年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 23万円 4万円 120万円
年収 550万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
昇給はある程度の役職までは、実績に関係なく、勤続年数で上がっていきます。
ある程度の役職まで行くと、実績がある程度認められないとそれ以上の昇給はありません。
賞与は売り上げが上がっているので、年々上昇はして行っており、一般的な企業よりも高い部類に入ると思います。
これからも上がっていくと思われます。
各種手当は一般的な企業と同様に揃っていると思います。
健康保険などです。
社宅があり、独身の社員は必ずそこに入らないと行けない規則があります。
家賃が安いことはいいことだと思いますが、住む場所を自由に選ぶことはできません。

評価制度:
昇進の基準は7年目くらいまでは勤続年数に伴い、自動的に上がっていきます。
それ以上になると実力主義になっていきます。

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