回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 23万円 | 4万円 | 120万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給はある程度の役職までは、実績に関係なく、勤続年数で上がっていきます。
ある程度の役職まで行くと、実績がある程度認められないとそれ以上の昇給はありません。
賞与は売り上げが上がっているので、年々上昇はして行っており、一般的な企業よりも高い部類に入ると思います。
これからも上がっていくと思われます。
各種手当は一般的な企業と同様に揃っていると思います。
健康保険などです。
社宅があり、独身の社員は必ずそこに入らないと行けない規則があります。
家賃が安いことはいいことだと思いますが、住む場所を自由に選ぶことはできません。
評価制度:
昇進の基準は7年目くらいまでは勤続年数に伴い、自動的に上がっていきます。
それ以上になると実力主義になっていきます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
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