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ベバストジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
118件ベバストジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ベバストジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ベバストジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月07日
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ メカエンジニア、PLMコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ R&D/ 一般
2.4
口コミ投稿日：2025年02月23日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計
2.6
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造
3.9
口コミ投稿日：2020年08月23日
回答者： 女性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造作業員/ なし
1.3
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年05月20日
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3.4
神奈川県横浜市西区高島１丁目１－１
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
愛知県あま市甚目寺山王３５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任
企業カルチャー・社風:コロナ前までは、社内イベントなとが多くあったが、ここ数年は、...
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3.0
東京都渋谷区代ー木３−２５−３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル１２Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 係員
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はしやすく、優しい方が多い(見た目が怖くとも親...
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3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ ライン作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内の風通しは良いしっかりコミュニケーションは取れる...
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2.8
埼玉県狭山市新狭山１−１−１２
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性は高卒しか採らず、基本的に定時で帰れるのでキャリアなんて...
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3.1
埼玉県上尾市壱丁目１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ ロジステイック/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:部門によっては非常にダイバーシテイに飛んでいる企業である。ス...
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2.4
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町３５１５−４
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップからの圧力が強く風通しは良くなかった。組織体制・コミュ...
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3.1
福岡県京都郡苅田町新浜町１−３
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ ライン工/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員の方は、期間工にも優しく接してくれるのですごく働きやすい...
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3.1
岡山県倉敷市連島町矢柄四の町４６３０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、については、段々と増えてきて、挑戦しやすく、な...
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2.9
静岡県浜松市南区古川町５００
メーカー・自動車・自動車部品
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ベバストジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
風通し良いが、ドイツ本社の考えを押し付けられるので、自由度があまりないと感じることが多い。メリットがない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは、取りやすい人とそうでない人がいる。
だが、以前に比べると格段に改善しており、話しやすい雰囲気はつくられつつあると思う。
ダイバーシティ・多様性:
インド人がたくさん勤務していて国際的な雰囲気があったが、業績悪化により派遣社員が減ったため無くなってしまった。