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木村飲料株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:
海外での需要が多く、生産性を向上させればその分売り先があること。独自の自社製品がユニークで他にない商品なので引き合いも多い事。海外輸出があることで夏場の繁忙期以外も仕事がなくならない。NB商品、PB商品、輸出の3本立てなので安定生産できる。

事業の弱み:
飲料は単価が安いしPB商品は利益率が悪い。そのため大量生産しないといけない。ラムネの需要が多いのに生産設備が追い付いていないためチャンスロスをしている。立地が良くないので人材確保が難しい。資材確保や在庫がなかなか持てない状況なので発注状況に左右されやすい。

事業展望:
生産設備、工場新設をして増産できれば海外輸出を増やしていけると思います。自社製品の種類が多いので資材原料などももう少し絞って資材ロスを減らし、効率的な生産ができるようにしたり、売れない製品はやめてどんどん新しいユニークな製品の開発をすることで他社との差別化ができると思います。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:田舎ののんびりした会社の雰囲気があり、アットホーム。従業員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:一つの場所にずっといるのではなくてラインの全ての場所を通し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:古く良きやり方から脱却出来ず、新しい考え方を取り入れる事に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:木村飲料ではラムネの海外輸出量が多く今の日本経済状況からすると国内で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気は、あまり良くない印象があります。現場も床の汚
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:どういった事かはわからないですが、ラムネが海外の方で人気が高いと所、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:木村飲料の強みは、従業員の一人一人緊張感を持ち不良品をなるべく多く出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:どんな非常時が起きたことに対応できるように色んな所の機械を触
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:あまり期待しない方がいい。無いと思ってた方がいい。忌引きもなく、有給扱
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては機械トラブルがあったりすると予定の時間より
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もあり、勤務時間も長く家庭で過ごす時間が無い。基本給
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:一般従業員は36協定内での残業時間です。主任以上になると残業
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社負担で取得できます。勤務時間中にそのた
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:勤続5年以上で退職金があります。食堂にはサーバーがあり、休憩時にコーヒ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:木村飲料では資格取得に非常に協力的であり、またいくつでも取ら
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与に関しては正しく評価されているのか不安になります。現に私自身
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に二回。六月と十二月に支給されます。入社六ヶ月以降から。全員が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:リフトが使われておりましてまずそこでリフトの免許がある事によってリフト
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社では手当にならないフォークリフトなどの資格も資格手当として支給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:大いに活用出来ると思います。フォークリフトを使用する事が多く
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高校卒業から大学卒業まで幅広く正社員として採用が出来る事と手当でも日々
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:木村飲料のワークライフバランスは、あまりよくはないです。機械
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:退職金と住宅補助の最低福利しかない。コロナの影響から歓迎会や旅行といっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:今現在は、退職金ぐらいしかありませんが、今後は、福利厚生を充実させる方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:輸出が好調国内もコロナ禍で落ち込んだか戻りつつある営業マンが弱気、経
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:8:30出勤と書いてあるが現場の人はそれよりも早く仕事が始ま
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分発信で提案ができる反面、その分すべて自分で何
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直入社時は残業2時間程度で社内旅行などがあると
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:夏の風物詩であるラムネを生産できる数少ない企業の一つであり、ラムネを
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日は96日+法廷有給休暇5日と少ないです。繁忙期以外で
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:フォークリフトなら資格支援があります。働きがい:働きがいなん
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:前の勤め先では、周りとの温度差、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではないです。どちらかというと女性が出来な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、従業員も同世代の人もたくさんいる印象が
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