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株式会社ハマダのカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

株式会社ハマダの回答者別口コミ（6件）

  • 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月21日
  • 作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年05月19日
  • その他 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月18日
  • 作業者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年07月05日
  • 総務人事課 / 製造 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年07月19日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社ハマダの職種別口コミ（34件）

電気・電子・機械系エンジニア（30件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ハマダの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
福利厚生:
カープの応援企業のため、年間で振り分けられたチケットを抽選でもらえる。
通勤手当は車で言えば、40kmを超えると増額してくれるのでありがたい。
退職金は1年以上のようで、ありがたくいただいた。

オフィス環境:
拠点によって違うが、新旧があるので何とも。

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株式会社ハマダの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月21日
勤務時間・仕事量:
基本的に8:00～16:55の時間だが、業務内容によっては時差出勤などをすることはある。出勤してメール対応して、日常業務と社内の異常製品に対する対応を実施。人によるが大体2時間の残業を毎日していた。

休日休暇:
有給はすんなりとれるし、長期休暇もある。会社は勤務年数が一定を超えると特別休暇がもらえていた。

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株式会社ハマダの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまり…。風通しは良い方だと思います。他部署も仲良くやっているように見えます。

組織体制・コミュニケーション:
他部署同士はあまり、人によると思います。上司とは話しやすい、コミュニケーションは取りやすい方かと思います。気難しい上司もいれば、優しい上司もいるし、誰にでも積極的に話しかけている上司もいて個人差はあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
社員も派遣も色々な国籍の方がおられます。

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株式会社ハマダの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方々も多く、皆さん努力家です。働きやすやで言えば、現場でなく総務などなら良いと思います。現場は配属先によって差が激しいと思いました。現場によっては男性でもきつい所を女性がやられています。当たり外れが激しいと思いました。

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株式会社ハマダの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月19日
仕事の裁量権:
意識したことがないのでわからない。
ただしやる気の社員は若い内から役職がついていると思う

成長支援制度:
社員が多いため一部の社員にしかそのような成長を促す支援はない。
たとえば人付き合いが上手な社員には昼食時などに資格を取得するようほかの上司から誘われるが人付き合いが苦手な社員はあまりそういう誘いはない

一応受験費用と合格した時にお金が一定額出ると思う

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株式会社ハマダの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はもっと基本給がよく夜勤をしていたら残業をあまりせずとも年収は400行くと思っていたが実際は基本給が低く20年務めた先輩社員とあまり基本給が変わらない。
夜勤をしても夜勤手当が低いのであまり残業をしなかったら手取りは20を下回る。

ただ休みはかなりあるのでそこは予想外だった

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株式会社ハマダの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
事業の強み:
新しい事業を立ち上げているので、それが軌道に乗れば。
自動車関係は今後の流れ次第と思う。

事業の弱み:
ラインの構築が弱く、生産性を上げることが難しいと思う

事業展望:
自動車以外の分野が伸びてくるはずなので、そこはいいと思う。
あとは自動車の電動化に対応できれば。

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株式会社ハマダの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 38万円 6万円 100万円
年収 520万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 100万円
モデル年収:
新入社員からは5年ぐらいをめどに上級社員になって、実績と社内都合で主任に上がる模様。中途は前職の役職と期待度で試用期間後に主任からスタートするよう。ただ、降格もあるのでそれなりの実績を出す必要がある。昇給は上司の評価次第なのでアピールするものはしないともったいない。

昇給・昇進スピード:
期間が短いのでわからない。

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