回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 38万円 | 6万円 | 100万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
モデル年収:
新入社員からは5年ぐらいをめどに上級社員になって、実績と社内都合で主任に上がる模様。中途は前職の役職と期待度で試用期間後に主任からスタートするよう。ただ、降格もあるのでそれなりの実績を出す必要がある。昇給は上司の評価次第なのでアピールするものはしないともったいない。
昇給・昇進スピード:
期間が短いのでわからない。
新入社員からは5年ぐらいをめどに上級社員になって、実績と社内都合で主任に上がる模様。中途は前職の役職と期待度で試用期間後に主任からスタートするよう。ただ、降格もあるのでそれなりの実績を出す必要がある。昇給は上司の評価次第なのでアピールするものはしないともったいない。
昇給・昇進スピード:
期間が短いのでわからない。
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回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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