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3D AUTO PROTECH株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】問題解決研修や管理職、係長職など、外部講師を呼んで職制別研修が行われている。英語も通信研修がある。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】賞与が減るなど社員のモチベーションが下
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:比較的若い層では内外含めて研修が少ない。考え方に偏りがあり、先輩の間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】過去、上場準備をしていた頃 毎週徹夜だっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】ある 例えば連結納税制度の適用と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分の色に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自分の理想に近い形に仕事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】管理部門では、各種セミナーの参加、現場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】フォークリフト、玉掛けなど、業務に必要な資格や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】部内会議で、最新の会計知識や情報交換を毎月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には、実践を通じたしか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】クレーンやフォークリフト資格取得 みずほ総研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】セミナーや書籍、コンサル契約等が奨励され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】会計、ファイナンス、投資判断などが実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】セミナーなどの参加については、とても理解
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】組織や会社の文化、風習などを変えることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】利益が大きく出ている割には 賞与や給与が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム 経理なので全員でやらないと終わらな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】標準原価計算等の知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:数ヶ月かけてしっかりと座学や研修を行いたい人には向かない環境... 続きを見る

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