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株式会社サイゼリヤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:現場社員は風通しが良く何でも相談しあえるが本部の社員は態度
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:メンバー間のコミュニケーションを大事にしており、仕事中のチ
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回答者: 女性/ ホール・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:店長、社員共にアルバイトに寄り添ってくれる姿勢が見
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:店長次第かなと思います。組織体制・コミュニケーション:良い
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:毎月店長と何人かでお店の目標を決めていた組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サイゼリヤ/ パートナー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。アルバイトやパートさんもみ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:従業員を大切にする社風であると思う。アルバイトであるが有給
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:例外もあったが、基本的に社員・パート・アルバイト関
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:特になし。広告を打たない分、余計な費用がかかっておらず、安
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと感じた。毎日が同じようなことの@
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:商品の提供は早く、お客様を待たせない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:組織はちゃんとしてる。上司部下の下手だりを会社がなくそうと
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月18日
組織体制・コミュニケーション:私の働いていたところは基本的に良い人ばかりでした。
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:あまり詳しく知らない組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:店舗やエリアによって違うが、比較的風通しは良い方ではないか
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:割と、話しやすい方だと思う。学生が多いので楽しい。
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回答者: 回答なし/ キッチン、フロア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗にもよると思いますが、私が配属された
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は同じエリア内だとかなり活発だと思いま
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回答者: 女性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:どんどん挑戦してる組織体制・コミュニケーション:比較的上司
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は多いと思います。契約社員でも契約社
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦には寛容な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:面倒見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に恵まれ、風通しは良い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦には寛容な雰囲気。一定の人事評価を得ていて、希望すれば
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
ダイバーシティ・多様性:アルバイトパートと共に働いていくためその場所によって変わ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
組織体制・コミュニケーション:上司との相性は配属されて見ないと分からないが、社員
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回答者: 女性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
ダイバーシティ・多様性:店舗によって、外国の従業員がいます。日本語がとても上手で
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はあるが、風通しは悪い。地域によって考え方が
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回答者: 男性/ オスピターレ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:本部は開拓思考が強めなのか、端末に降りて
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:全員サイゼリヤが大好きで休日もよく利用すると言う点がある。
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回答者: 男性/ 接客調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:企業理念が浸透していて、社員全員が知っている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
ダイバーシティ・多様性:色々な属性の方が店舗では勤
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:ピンチな時ほどそれをチャンスに変える可能性があると信じる文
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:体育会系です。そこからの脱却を図っていますが構造上、一人一
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:時流に乗るが遅い。石橋を叩いて渡るので安全には安全を期して
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:現場は体育会系であったが今は改善されつつある。組織体制・コ
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