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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.3

口コミ投稿日：2025年01月12日

成長・キャリア開発:
LINEやGoogle資格を取得すると、手当として貰えます。月収に加算されるので取得すればする程、貰える額も増えます。

働きがい:
お客様とミーティングする機会があり、要望や意見感想を聞くことが出来る。
実際に自分が制作したものの感想をナマで聞けるため、やりがいを感じる

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:資格手当あり、Googleやラインなど働きがい:自らが関わっ

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回答者：女性/ チラシ校正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがいを感じるポイント:時間内に全てのチェックが終わり、間違いもなくOKが出た

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回答者：女性/ チラシ校正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:ほぼないです。入社してまだ半年のパートタイマーなので。社員さんにお

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回答者：女性/ チラシ校正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:リモートワークだと文字でコミュニケーションを取るのが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:イメージとしては会社の中で社員1人が子会社のようだと思います

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年03月01日

働きがい:かなりの業務量をこなすため、この会社で3年働けばどの企業でも適応できる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:営業スキルは確実に上がると感じる。新入社員から多くのことにチ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:新入社員は先輩社員から数ヶ月研修がある。デザイン未経験の人の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:勉強会なども定期的に行われており、社内の事例なども共有されて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：中途採用は、全くと言っていい程何も教えて貰えない。直属の上司的な人か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：新卒者に関しては、本社の研修から始まり、支店での業務でも教えて貰える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：仕入れ交渉から見積り作成まで営業が行うので、数値管理には強くなる。基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】結果を残せば若くしてマネー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】マネージャー・ディレクター

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】基本的に昨年度の利益ベースで決定売上ももちろんだが、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】充実したOJT外部研修機関を使用した研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：入社してから数ヶ月はOJTだが、秋頃からはクライアントのサブ担当にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：協力会社の研修以外は特にない外部研修も受講可能だが、取りまとめの部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社外研修を自分で探す必要がある(会社か

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.1

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:入社後すぐに研修があり、ほぼ未経験でも丁寧に教えてくれる。定

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回答者：男性/ DTP/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作

3.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:とにかくやること、改善が多いので否が応でも成長しなければ順応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：こちらも、営業職が、企画・営業・校正・経理業務・事務処理など

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：たまに何かの機会に営業を通じてクライアントから「おかげで商品がよく売れ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：制作会社であるため総務・営業以外は外部と接触する機会がないので一般常識

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：案件に対して若手で未熟でも多くのことが任されるので、仕事を通

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実力のある人は上に上がれて、正当な評価を頂ける会社でした。勤務時間は長

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会社名	株式会社総合オリコミ社
業界	その他（その他）
URL	https://www.sogo-orikomi.co.jp/
所在地	広島県廿日市市大野下更地１８７６

従業員数	100名
設立年	1975年
資本金	63百万円
代表者	中島良之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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