回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 447万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 447万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
規模が大きくない会社なので仕方がないと思うが、入社当初は、給与の基準、昇格について明確な基準がなく、分かりにくくかった。しかし2022年頃から改善されつつあった。
私が在籍していた東京営業所は社員同士の距離が近く、なんでも話せる環境、また、部下の成果を見ようとしてくれる上司だったため、営業成績や日々の努力は正当に評価してもらえたと思う。きつい営業ノルマ等はないが、その代わり、営業成績によって、給与が大幅に上がるという仕組みもないと思う。
規模が大きくない会社なので仕方がないと思うが、入社当初は、給与の基準、昇格について明確な基準がなく、分かりにくくかった。しかし2022年頃から改善されつつあった。
私が在籍していた東京営業所は社員同士の距離が近く、なんでも話せる環境、また、部下の成果を見ようとしてくれる上司だったため、営業成績や日々の努力は正当に評価してもらえたと思う。きつい営業ノルマ等はないが、その代わり、営業成績によって、給与が大幅に上がるという仕組みもないと思う。