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株式会社ジーフットの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:店舗によって異なる。休みを取りやすいお店もあれば、スタッフが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業販売/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:年間労働時間で勤務と、制度としては整っているが取得しにくい環
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回答者: 男性/ 靴小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:休日は年間109日。有給消化も義務づけられている。長期休暇の
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少なく、1分単位で残業もつけ残業時間も少なく1
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:店舗の人員さえ揃っていれば、比較的ワークライフバランスは取れ
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:社員でも働きやすい環境で休日もとりやすい。ただし人員不足の店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望があれば、好きな日を休む事ができるが、店舗によ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:店舗の人員都合による。主婦が多い店舗だと突発的な人員不足に陥
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:営業経験しかないが、どうしても店舗の人員状況に左右されること
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:小売店かつ責任者の立場だったので仕方ないかもしれないが、休み
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:役職、部署によって業務量の差が激しすぎる
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属された店舗により、大きく変わってくると思います
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、毎日勤務時間が変わります。1ヶ月の働く時間が
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業開発部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制を採用しているので勤務時間をある程度自分でコン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:店長であっても人員さえ揃っていれば土日でも休めるところ。昔は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
勤務時間・休日休暇:良い点でも述べた通り、100%シフト通りにはいかないところも
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休めません。最近有給休暇もやや取得しやすくなってき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
勤務時間・休日休暇:労働時間は基本1日8時間。休憩はしっかり60分。しかしシフト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
社内制度:社内資格を取得する制度や、社内でのコンテストは割とある方だと思うが、あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常にとりやすい。体調不良や予期せぬやむを得ない事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、スッタフの人員が足りているか足りていないかで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:全ては店に十分な人数のスタッフがいるかどうか。私が店長として
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:店長になればシフト調整は自由。ただ、土日は基本出勤。年末年始
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ SV

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
勤務時間・休日休暇:シフトによる。公休や有給の取りやすさは所属店舗による。多様な
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員が足りない店舗は休日出勤も多い。多様な働き方
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:休暇日数は決まっている為確実に休めます!稀に休日出勤がある店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが休日は比較的取りやすい。リフレッシュ休憩があり連
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:計画休日は毎年月ごとに設定できる。ただ他の方が言ってるのとと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:店舗配属は人員が足りないとまず休めない、エリア店舗内の応援等
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:配属先店舗によるが比較的休みが取りやすい。連休も繁忙期を避け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:日数的には少なくないと思うが、突発的な業務が非常に起こりやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】慢性的な人員不足なので、連続した休暇はなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:年間の設定休暇数は問題なく設定されている。また、有給消化設定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:現場の人員不足により、計画休暇を全取得することが難しい。配属
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】社員階級ごとに違いはあるものの、基本的には
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