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株式会社ジーフットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジーフットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1457件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジーフットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なく、年功序列感があった。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:イオン頼み。基本的にはイオン頼みなのでイオンに集客があれば

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業販売/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2021年02月17日

企業カルチャー・社風:ここ数年はしょっちゅう組織改革があり、一貫しておらず現場ス

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:お客様の事を第一に考え、会社の方針や店舗の方針もしっかりし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:イオングループの会社なのでコンプライアンスなど基本的な所は

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月06日

企業カルチャー・社風:風通しも良く、意欲と実力があれば挑戦できると思います。組織

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:若いうちから活躍できる。組織体制・コミュニケーション:店長

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ SV

3.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:完全トップダウン。決められたルールと裁量の中でいかに結果を

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月16日

企業カルチャー・社風:なし売り場も上司が気にいる売り場にするだけ組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月11日

企業カルチャー・社風:店長の裁量で売り上げは変わる組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ エリアMG/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年08月25日

組織体制・コミュニケーション:従業員の関係性はとても良好だと思う。所属にもよるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：とにかく「昨比の呪縛」から逃げられないので、売上を取れ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:明るい人が多いが、変化を求めるというよりは安定志向。組織体

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:売上以外でも表彰される事はあるが給与とは一切関係ない。組織

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:毎年のように組織体制が変わる事業部、営業部など名称

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:数年前はトップダウンで本社との連携はかなり薄い、店舗同士横

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月23日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になる直前に大きな組織改革があり本部から現

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：人員がいないときは休憩にすら行けないです。レジを無人に

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:3ヶ月間に1度ほどに大卒や高卒で分かれ、綿密な研修がありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生がしっかりしているので、そこを重要視する人はと

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:社員同士は非常に仲が良く、コミュニケーションは取りやすい会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：イオングループとあって福利厚生が充実しています。慶弔休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：店舗は女性が多く、またいろんな年代の方がいらっしゃるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業ありきでのシフトしか組めない。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義なのでホスピタリテ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：イオングループになっているので福利厚生や退職金制度なと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗ごとの予算はあるが個人ノルマはない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ノルマが無い分、目的がなく販売を積極的

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:現場主義を掲げており、年々店舗裁量が大きくなってきている組

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:トップダウン形式で、ボトムアップしたいができないというのが

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:若年時からベテランまでいるが年齢の差はそこまで感じない。ベ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:積極的に発言できる人が評価される雰囲気でしたので、そのよう

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:若い人材でも店長に抜擢して成長させていく風土があったと思い

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:いち早くプライベートブランドを作り、販売していた為、今思え

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月14日

企業カルチャー・社風:体育会系。月一回事業部の全店長と事業部長が集まる機会があり

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会社名	株式会社ジーフット
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.g-foot.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１−２３−５新川イースト

従業員数	942名
連結従業員数	1428名
設立年	1931年
資本金	3762百万円
代表者	木下尚久
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	443万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1079件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5399件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1954件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2324件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(924件)

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