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株式会社ジーフットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:売り場スタッフ同士、仲良く靴が好きなもの同士で楽し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長になると、一応店舗では責任者の立場
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 副店長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:イオングループということもあってか社風が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:こればかりは店舗によるとしか言えませんが、私が所属
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:店長は20代後半であったため、若いうちからマネジメントがで
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回答者: 女性/ 靴の販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:店長やマネージャーと話す機会が都度都度あったので、
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:相手がどんな人かにもよるが上司との話しやすさはかな
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回答者: 女性/ フレックス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:店にもよるが、フレックス同士は仲が良い。社員もコミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗同士のやりとりは社内ツールが多いので、コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
ダイバーシティ・多様性:正社員の女性は出産後も同じく正社員として働くのは難しいと
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:活気がある。店長によってお店の雰囲気とても変わってくる。み
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回答者: 女性/ 靴販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:役員は昔ながらの人が多く、現場と噛み合わなかったり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティいろいろな働き方がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:役職が上の人ともスムーズに話ができる人間関係は良好常識の範
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風: ダイバーシティ組織体制・コミュニケーション:特になし。ダ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:人によりけりバイトでしたが社風とかは感じられない店舗は何処
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:アルバイト・パートの割合が多くベテランの主婦が多い印象。店
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:店舗ごと店長次第で良くも悪くもなり得ます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:和気あいあいって感じです組織体制・コミュニケーション:年に
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:企業が挑戦している感はあります。風通しはよいです。ただ、あ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フレックス社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:トップがコロコロ変わるイメージがあり、方針などもよく変わる
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 小売り/ アルバイト

2.7
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:ノルマはないと言われたのに結局ノルマを課される。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士でも仲がよく、コロナ前は定期的に食事会
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:コロナでなくなったか、店長会
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:店長一人とその他社員、みたいな感じなので、言いたいことは直
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:話しやすさは店舗の人々にかなり左右されます。私はア
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回答者: 女性/ フレックス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:なぜか社歌がAKBグループでした。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:社員の店長がいる店舗だと、頻繁に店長が変わると大変と聞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:面接のときにホワイト企業だと説明された。入ってみると縛
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:そこまで悪い社員の方は居ませんし、悩みも聞いてくれる社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:自分の職場は、雰囲気は良い方かと思う。良いスタッフに恵
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:年代が別れる為、輪を乱すスタッフがいると店長の腕が試さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗内でスタッフ同士はコミュニケーションをとりながら仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仕事以外での飲み会などはない(うちの
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