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中途入社

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 24万円 2万円 94万円
年収 378万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 94万円
給与制度:
基本給と第二基本給という2つの給料を合計して基本給としている。
賞与は平均2ヶ月分。売上が社内で1位の部署は2.2~2.4カ月に変動する。悪い部署は1.8~1.6ヶ月に変動する。
ポジション制度やスキル制度等があって細かく分類されます。
ただ、どれほどスキルがあっても経験年数がないとポジションが上がらなかったり、どれだけ赤字を出してもそんなに下がらなかったりします。

評価制度:
役員の気分次第といって過言ではないのではないでしょうか?
係長、課長、部長にどれほど評価していただいてもそれより上の役職者の気分次第で決まります。
またその方々に好かれれば昇進はかなり早いです。
嫌われれば半年で役職を取り上げられることもあります。

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:住宅補助が1~2万程度通勤手当もありますが、会社最寄り駅の1駅手前が最
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:「部署による」の一言になります。 派遣型の業務にあたっている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれであるが、特定の案件に入ってる人は残業が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 1万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の制度はあるが、明確になっておらず、どのように評価されてるのかや何
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:全体的に社員のモラルがないし、モチベーションが低い。モチベ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はある。特にこれといった特徴はない。オフィス環境:会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境のため、風通しは良いと感じる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:通勤手当は満額で支払われるので特に不便はない。住宅手当は規定で決まって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:特に残業が多いわけでもなく、休日は普通に休める。有給も業務の
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:大手との取引はおおい。事業の弱み:社員をないがしろにしている。総務部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 1万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同規模の会社と比較すると多いそうだが、あまり実感はない。評価制度:実力
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:福利厚生はあると思いますがどんな福利厚生があるか不明だったため使用した
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与面は可もなく不可もなく、(当時は)同業他社と比べても同じか少し低い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得のための報奨金はあるが、自分のキャリアプランに沿うよ
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:休暇については客先常駐の仕事が多かった為、客先都合に左右され
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 6万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 115万円
給与制度:在籍当時は、自分で目標を掲げて期毎にそれが達成できたか同課で評価を行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:社員教育のためにさまざまなことを取り入れようとしているように
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:人事評価の点数とそれに対応した給料が公開されている。評価制度:昇給しや
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:部署やプロジェクト次第では夏季や年末年始に休むことが出来ない
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低いと思います。評価制度:あまり評価されないと思います。客先常駐
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分自身も未経験の文系大学からの就職でしたが仕事を通じて プロ
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格手当の制度があり、資格取得に対して前向きに取り組める。ま
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:フワフワとした漠然的な目標を見せて新入社員を魅了
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社として方向性が定まっていないため、事業として伸ばしていくもの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:案件によるが、7割方、休日出勤と平日21~23時まで勤務あり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:制御系の仕事だったのでパソコンで大きな機械を動かすことができます。 また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:明確な強みがわからない。よく言えば幅広い業種業界の仕事をしているが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣先での仕事内容などを評価する上司は把握していないなか評価が行われて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の弱み:コアになる業務が少ない。プライムベンダーとしての営業力、開発力が低い
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:汚くはないが綺
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:受託開発がメインと思っていたが、当時はSESや派
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:資格などを取ると給与に反映されますが、研修に参加する制度もな
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
オフィス環境:会社の立地はとてもよく、地下鉄直通となっている。また周辺の店にも困
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:主に客先常駐だったため上司との面談は半年に一度くら
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