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株式会社アイ・シー・アールの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ パートオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年12月20日
事業の弱み:
入札という形で事業を請け負うため、長期で働くことが約束はされていない。しかし、社員の方が仕事の継続の為、頑張ってくれている。もし、仕事が終わったとしても近くの別の自治体や、同じ役所の別の仕事などで声がかかるので、変な派遣会社に登録するよりは全然良いと思う。また、是非働いてほしいと言われて働く分、時給が高い。 自治体での勤務が続かなくても、業務センター内の入力などの仕事があるので、場所は変更になっても結果的には長期間の勤務が出来る。 70歳を超えた先輩もハツラツと働いている姿を見ていると、安心できる。

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 税証明郵送請求センター/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:市役所業務に関し、ある程度のノウハウがあること。事業の弱み:競合他社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
会社の安定性:会社の安定性はありません。自治体から1ヶ月~3年位の業務契約を取っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
会社の安定性:仕事量は官公庁からの受託状況によるため安定的ではない一面もあります
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:官公庁の民間委託化が進む中、そこに着目し請け負っている当社は、今後も
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:現在、年々公務員採用の数も減少しており、BPO業界は今後益々必要とな
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:人々の生活に直結することを取り扱う案件が多いため、常に人材確保が求め
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回答者: 女性/ 受電業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:官公庁業務ため、入札とれれば安定して
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の弱み:入札で受注しないと仕事が発生しないので企業としての安定感はないと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:仕方の無いことですが、電話先の方から、厳しいご指摘をいただくことがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:業務委託として市役所に入っていますが、職員の方、管理者、先輩、皆優しく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
雇用の安定性:正社員については、現場は常に人手不足なので、会社からやめて欲しいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:個人の裁量は広い。獲得した業務内容と特記事項等の範囲であれば、ある程度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
会社の安定性:会社の方針は自治体の一部業務委託としっかりしている。しかし、どんな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長性・将来性:会社の成長性は無い。地方自治体の業務を一部請負会社だが、安い金額
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働く事の出来る仕事ですが、会社が落札
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】公共事業の扱いなどもあって、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】全体では、そういう機会が無いのでわ
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