「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社アイ・シー・アールの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
144件株式会社アイ・シー・アールの口コミ一覧ページです。株式会社アイ・シー・アールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイ・シー・アールへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年02月19日
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理者
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2025年02月19日
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理者
3.4
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 女性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2025年02月19日
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理者
3.4
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年12月20日
回答者： 女性/ パートオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 税証明郵送請求センター/ なし
1.6
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 税証明郵送請求センター/ なし
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 194万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 194万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2023年05月19日
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2023年05月19日
口コミ投稿日：2024年12月20日
回答者： 女性/ パートオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 税証明郵送請求センター/ なし
1.6
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2023年05月19日
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ 受電業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2023年05月19日
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 電話対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2023年05月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
3.2
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 電話対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ 受電業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 20万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 電話対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ 受電業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
3.2
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
4.1
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アイ・シー・アールの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
求人票に提示されている金額は、「まぁ、普通だな」と思って、この会社に入社しました。入社後1年は契約社員なので、少し昇給するかしないか程度でした。正社員に登用された後も基本的な給与は変わらないのですが、年2回頂ける賞与については「こんなに?!」と思える金額でした。
自治体関係の委託を行っている為、安定もしており、頑張った分きっちりと賞与で返ってくるので、毎回少しずつではありますが、釣り具を新調しています。今迄は購入もためらっていたルアーも購入できたので、休みの日は趣味に没頭しています。
評価制度：
人事評価は年2回(半年ごと)にあり、まずは自分自身で目標を決めて、どう行動できたか、達成できたかが評価基準になります。当たり前の事かもしれませんが、自分の成長の為に目標を設定し、どこまで達成できるか…とやりがいにもつながるし、もちろん達成できたことに対しては高い評価をして頂けます。逆に達成出来なかったことに対しては、上長がフィードバック面談を実施してくれるので、次回の目標も立てやすくなったりします。ただ毎日決まった事をこなす会社ではないから、良い意味で普通ではないと思います。