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株式会社ソフトテックスの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列ではあるが、評価はしてもらえる。順当に昇給していく。賞与はかなりしっかり出ている。決算賞与が出るときもあるので、通年で4.5~5ヶ月分ほどの賞与が平均的か。

評価制度:
年功序列。会社自体は時代にあわせて変わっていこうという意志は見られるが、評価制度はまだまだ前時代的で古いと感じる。最近新卒の給料が上がり、伴って給与テーブルが改変された。全体的に少し給料があがった印象。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
福利厚生:住宅補助や家賃補助のようなものはない。最低限の福利厚生で、取り立てて書
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同業他社に比べ、低めかと思う。正直昇給スピードも遅いのと上がり幅が少な
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:タイムカードは1分単位なので、残業代は無駄なく全額支給されます。賞与は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれないが、休みはとても取りやすい。あまりにも
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:産休・育休に優しい会社で働きやすい会社だと思います。育休明け後
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:人手不足のため実力が無くても次々新しい事を覚えていかなくて
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは普通です。制度は色々整っていましたが人
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 36万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給与は低いです。基本給は普通なのですが、色々差し引かれて手取りは一人暮
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期は多くなるが、定時帰りを推奨してるため無駄な残業
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、給与が上がるわけではないのでモチベは低
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよるが、休暇の取りづらさはほとんどない。多様
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:研修もしっかりしていて、本当に素晴らしいのですが研修で学んだ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:しっかりワークライフバランスはとれると思います。残りたい人が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:普通です。可もなく不可もなくです。交通費は全額支給されるので、そこはと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:保守的だと感じる。いい人は多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得時には奨励金が出るだけで手当として月給に乗るのもはな
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月21日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度といってコアタイム以外の時間は何時に出退勤
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月21日
オフィス環境:駅直結のビルなので、電車から降りたら地上へ出ずに出勤できます。また
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、向上心を持って働いている人は少ないように感じ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。育休は普通に取れる。男女の扱いに差は
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務などはできる。ただ女性の管理職はいないに等し
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
評価制度:昇給する条件の中に勤務年数が含まれていたりと、年功序
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:驚いたのは、中堅の社員があまりにも少なくほとんど
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりしています。業務上これから先、
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
勤務時間・休日休暇:もちろん忙しさに波はある。部署にもよるかと思うが、残業時間は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:社風はTHE IT企業とはかけ離れていて、一日中PCの前で
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列という感じはあまりない。ただ評価方法が絶対評価なので、どれだけ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
オフィス環境:名古屋本社は今池駅からの直結なのでアクセスは抜群です。東山線沿線上
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろん取得可能なうえ、復帰後も数年間時短勤務が行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
入社理由・入社後の印象:特に入社理由なく入社したため、どんな会社なのか不安でいっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:月1回土曜勤務があり、土曜出勤した分は希望する平日に休みを振
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:社員ひとりひとりの作業分量が非常に多いため、後輩職員の教育が手厚く出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
多様な働き方支援:コールセンターだけでなく日帰り出張や泊まりがけの出張があるため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
給与水準:出張をしたときの日当・宿泊費が少なく感じます。遠くへ行くこともあるため
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