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株式会社チャンピオン76の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 動画編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
福利厚生:
住宅補助について。
私は利用していませんが、遠方の人が利用する際にはまっとうな額をもらっていると思います。
通勤手当について。
公共機関を利用した場合は上限はありますが、ほとんどの人が全額もらっていると思います。
自動車の場合は、燃費の良いものに乗れば、損することはないと思います。

株式会社チャンピオン76の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 二輪営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:
営業職は、休みの日だとお客様から連絡が来ることがあるので、仕事とプライベートをしっかりと分けたい人には向いていないかもしれません。

休暇の調整はとてもしやすいと思います。土日は仕事がありますが、たまにであれば土日休みも取らせてもらえますし、平日は基本的に他の人と休みが被りすぎたりしなければ休みにすることができます。平日に休みたい人にとってはとても好条件な職場だと思います。

株式会社チャンピオン76の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 二輪営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとてもしっかりとしているのではないかと思います。自分が休みの日にお客様から問い合わせなどがあった際に引き継ぎももちろん大切ですし、店舗にもよりますが、よく店舗メンバーでご飯に行くこともあります。仲が良く、上下関係もそれほど厳しくない会社だと思います。

株式会社チャンピオン76の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 二輪営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:
人との関わり方は学べます。
さまざまな人へのさまざまな商談を通じて、どのように人に伝えれば、商品がとても良いものであると伝えられるのか、上司が教えてくれるのでそこに関してはとても詳しくなることができると思います。

働きがい:
商材が売れた時はとても働きがいを感じます。
顧客が納得してくれなければ買ってもらえない高い商品なので、なおさら他のものを販売している時よりもやりがいや達成感を感じる頻度は高いのではないかと感じます。

株式会社チャンピオン76の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般

1.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理するために細かい報告が多過ぎて
いらんところで時間を取られる。
無駄が多くまだまだ改善の余地あり

株式会社チャンピオン76の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年11月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
事業での社会貢献:ハーレーダビッドソンブランドを活かした社会への貢献ができたら、今以上にやりがいを感じられると思います。

株式会社チャンピオン76の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 動画編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 16万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
昇給について。
社内様々な部署がありますので自分が入る部署にもよりますが、比較的まっとうな判断の上で昇給はされていると思う。
ただ、元々の給与が人によっては満足のいく額ではないと思いますので、そこは自分と要相談です。
賞与について。
現在は、親会社の不祥事もあり、あまり多いとは言えない額です。ただ今後は立て直して増える可能性はあると思います。
各種手当について。
まあまあだと思います。自分自身利用しなかったのであまり分かりません。

評価制度:
評価制度はどちらかといえば実力主義だと思います。若い人も真面目に働けば店長などの役職をいただける環境だと思いますので、やりがいを感じられる部分だと思います。