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株式会社チャンピオン76のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 動画編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 16万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
昇給について。
社内様々な部署がありますので自分が入る部署にもよりますが、比較的まっとうな判断の上で昇給はされていると思う。
ただ、元々の給与が人によっては満足のいく額ではないと思いますので、そこは自分と要相談です。
賞与について。
現在は、親会社の不祥事もあり、あまり多いとは言えない額です。ただ今後は立て直して増える可能性はあると思います。
各種手当について。
まあまあだと思います。自分自身利用しなかったのであまり分かりません。

評価制度:
評価制度はどちらかといえば実力主義だと思います。若い人も真面目に働けば店長などの役職をいただける環境だと思いますので、やりがいを感じられる部分だと思います。

回答者: 女性/ 二輪営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:人との関わり方は学べます。さまざまな人へのさまざまな商談を通
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回答者: 女性/ 二輪営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:営業職は、休みの日だとお客様から連絡が来ることがあるので、仕
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回答者: 男性/ 動画編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
福利厚生:住宅補助について。私は利用していませんが、遠方の人が利用する際にはまっ
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回答者: 女性/ 二輪営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとてもしっかりとして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般

1.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:休日はそこそこあると思う。営業は土日休み辛い。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般

1.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理するために細かい報告が多過ぎていらんところで
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回答者: 男性/ 動画編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
組織体制・コミュニケーション:職場にもよると思いますが、私が出社していた場所はど
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回答者: 男性/ 動画編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日数について。会社のホームページを見ていただければ分かると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】店舗がいっぱいあるので他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染みやすいと思います皆フ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームプレイが大切な仕事だったので美容師個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】売り上げがトップの場所に社員旅行がありますあと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】すごく近いです 月に2回ほど本社でレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
成長・キャリア開発:グローバルブランドを扱うお店として、カスタマーの期待にこたえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様の笑顔を見たとき。信じて任せてくださり、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】お客様の対応の仕方や今日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】相談しやすいです 何かあればすぐ対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
事業での社会貢献:ハーレーダビッドソンブランドを活かした社会への貢献ができたら、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
成長・キャリア開発:出来る事から順を追って任せられる仕事が増えていくので、 仕事へ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】同期で集まり同期のみで練習会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】ヤル気のある人にはチャンスを与えてく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ヤル気のある人にはチャンス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】チャンスをくれるので、仕事が増え、こな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム。仕事がチームで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】チャンスを活かせば結果に繋がりやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】プライベートでも仕事でも親身になってく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】前述しています、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】上に立つ人間にカ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に2回ほど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】部下育成に熱心なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
事業での社会貢献:学校や他社とのイベントが増えると良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
教育・研修:同じ作業がなかなか覚えられない時や初めてする作業は特に丁寧に教えても
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