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回答者別の社員口コミ(株式会社エスワイシステム)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 PG 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 PG
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:昔は色々と斬新だったかもしれないが、今は良くも悪くも普通の
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:SESのため常駐先による。多様な働き方支援:要相談ではあるが
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:住宅補助あり、寮はあるが基本外国籍社員向け、通勤手当あり、退職金もある
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は感じにくい。意識して等級を上げていくことが大事。評価制度:自身が
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:設立当初からあった未経験者採
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系と評価されていたがそんな事はなく、個人で
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:自分の自己学習と案件次第。働きがい:顧客との関係を築くトレー
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:男女ともに平等。女性のみ使える休日もあるが性差として理解できる
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株式会社エスワイシステムの回答者別口コミ (84人)

  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月09日
  • チーフエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年06月26日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年05月06日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月28日
  • システム開発 / 一般社員 / システム開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年06月14日
  • SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月19日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月15日
  • システム部 / リーダー / エスワイシステム 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月11日
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