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株式会社レアールパスコベーカリーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ パン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
働いていて起業カルチャーと矛盾していたり、納得していない部分はある。

組織体制・コミュニケーション:
上の上司達は全員男性で、
古い企業体質は残っていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生を多数雇っており、外人が多い。

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口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ パン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年07月24日
ダイバーシティ・多様性:外国人実習生をたくさん雇っている為、厨房内の外国人の比率
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口コミ投稿日：2021年08月01日

回答者： 女性/ パンの販売・製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PAUL

3.1
口コミ投稿日：2021年08月01日
組織体制・コミュニケーション:みんな仲良く気軽に話せる人が多いです。だからこそ、
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口コミ投稿日：2020年08月02日

回答者： 女性/ パティシエ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 洋菓子製造/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年08月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、堅苦しくなく人間関
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制：新しい事へのチャレンジや取り組みは、やりにくいと感じま
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制：食品大手の子会社という事があり、収入的に安定しており、
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:みんな優しい印象ではありましたが、団結力や協調性は
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】男性や、規模の小さい店舗だと
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】体力仕事の上長時間勤務の為、
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口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンだと感じます。店舗スタッフの意見より、たまに見
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口コミ投稿日：2020年08月22日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2020年08月22日
企業カルチャー・社風:大きいところで、年配層が多いです。組織体制・コミュニケーシ
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