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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:緊急当番制度があり、その場合24時間必要であれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:結果を出せば認めて貰える会社です。しっかり給与にも反映されます。部署に
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
組織体制・コミュニケーション:先輩方に質問をすれば基本的にフォローはしてくれる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:患者さんから感謝の言葉をもらう度に、「自分の仕事が患者さんの暮らしを支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:患者さんからの感謝の言葉を貰う度に、「自分の仕事が患者さんの暮らしを支
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
福利厚生:福利厚生は一般的。オフィス環境:仕事のしやすい環境
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業展望:今後さらに高齢化が進み在宅医療の必要性が増していくため、シェアが下がる
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。あるという方は入社時にちゃ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:財形貯蓄だったり、社員持株会があります。退職金や住宅手当もある為、福利
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 4万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は7.12月と2回ある。事前に自己評価表を記入し、その後営業所長や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:事務の女性はほぼ辞めない。楽だから。女性管理職
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:住宅手当や通勤手当など必要最低限のものはありますが、特別優れた福利厚生
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
オフィス環境:本社に関しては建物も比較的新しいため、お手洗いを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:福利厚生や勤務内容については、私はパートでしたがどれをとっても 今まで色
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料の面においては、仕事内容・報酬から考えて まったく不満などなく、大
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