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チケットぴあ名古屋株式会社のカテゴリ別口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

チケットぴあ名古屋株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 営業事務 契約社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月05日
  • 票券 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年10月03日
  • チケッティングサービス事業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月02日
  • チケット営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年05月23日
  • 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年10月24日
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チケットぴあ名古屋株式会社の職種別口コミ（51件）

営業系（39件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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チケットぴあ名古屋株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年03月15日
オフィス環境：
立地は栄駅、新栄駅、高岳駅どこからも徒歩圏内であり、通勤するには利便性が良い。建物は1フロアのスペースが狭いため、部署によっては手狭になっている状態。社員人数も増加してきているため、会議等のスペース確保も人数によっては難しくなってきている。部署ごとですべてフロアが分かれてしまっているため、部署間の連携が取りずらい一面がある。
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チケットぴあ名古屋株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年10月11日
勤務時間・休日休暇：
業務量や所属部署によりけりだが、個人としての平均残業時間は40時間程度。
営業も基本土日祝が休みだが、イベント会場でチケットに関しての業務が発生する場合や、取引先から連絡が入る場合もあるため、その時々の状況に応じて臨機応変な対応が必要となる。
基本的にコンサートやスポーツに興味がないと続けるのが難しいと感じる。

多様な働き方支援：
フレックスタイム制があるため、毎月所定の勤務時間がクリアできれば定時より遅い時間の出社も可能。
またコロナ禍以来リモートワークも許可されており、在宅勤務用のプリンタやWi-Fiルータも支給してもらえる。
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チケットぴあ名古屋株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション：
自分の勤務しているフロアでは、20代～50代までの社員・スタッフが在籍しているが、年代のコミュニケーションの壁などは無い印象。ただ担当している業務によってグループが分かれていて、グループによってはコミュニケーションの頻度は変わってくると思う。
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チケットぴあ名古屋株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年10月11日
女性の働きやすさ：
エンタメ業界全体として女性が多く、社内で見ても取引先で普段やり取りする方も女性が多いためコミュニケーションが取りやすいと感じる。
なおかつ機材の搬入など力仕事でもなく、コンサート会場での夜間の現場対応もないため子どもがいる方でも比較的働きやすい会社だと思う。
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チケットぴあ名古屋株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年03月15日
働きがい：
多種多様な興行元と関われる。スポーツ、音楽、演劇など幅広い分野でチケットを扱っており、自分の好きな分野の興行元と携われた時にはやりがいは感じるかなと思う。但し、あくまで興行元をサポートする立場なので、そこのイメージは入社前に持っておく必要がある。裏方で興行を支えてるという感覚で働けるかどうかを入社する上での決め手にしていただければ。
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チケットぴあ名古屋株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ：
エンターテインメントに関わる仕事なので、漠然と華やかな仕事ができるイメージがあった。しかし、実際はその華やかさの裏側にいろいろな見えない努力と苦労があり、その１つを担う仕事だったと感じている。また、働いている全員が極度のエンターテイメント好きな人だったら会話についていけるか少し心配していたが、自分とそこまで変わらない程度だったので安心した記憶がある。
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チケットぴあ名古屋株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年10月11日
事業の強み：
会社名が比較的世間一般に知られているので、コンサートやスポーツ好きな方に利用してもらえることはもちろん、委託を依頼して頂けることも多い。また取引先から他の会社さんを紹介してもらえることもあるので多くの人に知られているという部分は強みになっている。

事業の弱み：
興行元やイベンターがいて成り立つチケット販売がメインの仕事内容のため、コンサートややスポーツなどのイベントが行われないと業績が悪化してしまう。また他社と比べ電子チケット等のサービスが劣っている感じが否めないのでどこで付加価値を生んでいくのか試行錯誤の段階かなと感じる。

事業展望：
コロナ禍に入り配信ライブやバーチャルイベントなど様々なエンタメの在り方が見られるようになってきたり、電子チケットでの取り扱いを行う公演が増えてきたり、目まぐるしく変化を続けるエンタメ業界にどれだけ適応していけるか（個人としても会社としても）がカギになってくると感じる。
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チケットぴあ名古屋株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
一か月の給与は40時間分のみなし残業手当が含まれているため、残業代は40時間を超えた場合に支給される。賞与は夏に1.5か月分、冬に2.5か月分とされているがコロナ等その時々の状況によって変動あり。その他交通費や通信手当(携帯電話の通話料補助)も支給対象となる。

評価制度：
前期後期に1回実施。パフォーマンス評価とミッション・テーマの二つに分かれており、パフォーマンス評価は課長・部長・社長・他部署の課長が評価した平均点を最終評価としている。
ミッション・テーマ評価は予め設定した個人目標についてどこまでできたかを評価。
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