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株式会社シー・アール・シーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:
派遣業務がメインのため組織として動く感じはあまりない。プロジェクトを遂行するメンバーもその時々で変わるため自分のためのチームビルディングをすることもできない。経営陣が決めたものに対し粛々と追従していく感じ。
社員同士のコミュニケーションは、人によりけりで個体差があると思う。コロナ以前には会社企画でビーチパーティや忘年会・納会、といったイベントがあったが、参加を強制されることはないので、楽しみたい人だけ集まっていた。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:組織体制: 管理部門が少数精鋭なため、上長とも話せ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:・可もなく不可もなく。つながりたい人は個人同士でつながって
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:東京への挑戦だったり、他の県での作業などを進めているので、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:みんななかよしな社風、風通しが良い風潮組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:基本的にSES。評価などは不透明。おそらく単純に在籍年数で
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣なので、自社組織としての体制など気にす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
組織体制・コミュニケーション:年末年始に忘新年会があったが、参加した事が無いため
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3.2
東京都品川区大崎1−2−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
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3.0
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
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3.3
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3.0
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3.9
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.9
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−38F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
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3.2
神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル
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東京都豊島区南池袋2−9−9第1池袋ホワイトビル2F
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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