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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 87万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は念に2回、資格手当や在宅手当やテレワーク手当や残
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】新卒者、未経験者は沖縄の自社拠点でのO
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。多様な働き方支援:常駐先による。リモートワーク
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】システム構築などのスキルというよりは
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口コミ投稿日：2017年08月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2017年08月25日
多様な働き方支援：常に派遣先で働いていたので、いざというとき相談できる人がいなく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】一人で他社のメンバーと仕事をするような形
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】いわゆる情報サービス業だが、
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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年10月05日
事業の強み:全国数か所に拠点があるため、万が一地元に帰らなくてはならないときが来
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性はいなくはないが、少ない。おそらく数人。結婚し子供いて。と
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:昇給に関しては不透明評価制度:評価に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：もともとITとは別業種（工事関係）である為、吸収合併したIT組織、業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】特に派遣契約で1名、2名パラパラと
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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないですが、働きたい、働きたくない案件を選べるため
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】本格的に東京に根を下ろし、売上が
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性はあまりいない。既婚、子持ちの方はいない。いても一人とかで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：派遣会社のため、色々な言語や職種に挑戦できる事がこの会社での醍醐味や面
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：ＰＣに関連したものの知識は必須です。ですので、必然的に身に付
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分が関わった商品やサービスが世に出ること。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】昇給や昇進などに期待しなければ、長く働け
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇の取得に制限なし、 事前に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：常に新しい技術、ツールに触れられます。しかし、新しいものを使うには知識
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：会社設立当初と経営陣も組織も変わり、将来性の見えない、モチベーシ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】上司も家族の用事等で休暇を取得する
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口コミ投稿日：2016年09月02日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月02日
給与水準：ボーナスが年2回支給されるところです。残業代もきちんと出るので仕事のや
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本的にカレンダー通りのた
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口コミ投稿日：2016年08月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月31日
福利厚生：派遣会社ですが、住む家を探してくれて、家賃を全額負担してくれる所が魅力
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】好景気のときは同等、不景気時は、他
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休後に復帰する女性は多く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】16年勤務　年１回　３千
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：社員の意見が通りやすく、新しい事に挑戦できる。技術
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：前職と違う立ち位置で仕事をしており、スキルＵＰにつながってい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】人材紹介
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給あり、年間２．
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口コミ投稿日：2016年09月02日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月02日
評価制度：もっと評価されるために何をどうすれば良いかが
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