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回答者別の社員口コミ（株式会社シー・アール・シー）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 無し 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2020年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 無し
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2020年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
成長・キャリア開発:この会社にいるから成長できる、キャリア形成がうまくいくなどは
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣なので、自社組織としての体制など気にす
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
福利厚生:退職金は会社が保険でやっていたような気がしますが、おそらく微々たるもの
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:毎年微増の昇給。おそらくほぼ全社員同じように昇給していると思われる。賞
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月13日
企業カルチャー・社風:基本的にSES。評価などは不透明。おそらく単純に在籍年数で
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性はあまりいない。既婚、子持ちの方はいない。いても一人とかで
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。多様な働き方支援:常駐先による。リモートワーク
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月13日
成長・キャリア開発:あらゆる常駐先を転々とするので、あらゆる現場を見れるというメ
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性はいなくはないが、少ない。おそらく数人。結婚し子供いて。と
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月13日
福利厚生:退職金制度があったかと思うが、現在もあるかは不明オフィス環境:社内案件
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:昇給に関しては不透明評価制度:評価に
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株式会社シー・アール・シーのカテゴリ別口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(16件)
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