回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部 プロジェクトマネージャー/ その他
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 31万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
基本給が少なく、その他の手当の積み重ねで月給が決まってくる。
そのため、基本給ベースでの賞与があまり多くはない。
資格手当は毎月の給料に乗ってくるので、新入社員で対象資格を取れば障害給料が大きく変わってくる。入社したら早く取ったほうがいい。
評価制度:
昇進は上司の裁量により、時期がバラバラになる。目に掛けられれば、早く昇進させられるようにレールを敷かれる。
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部
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