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名電通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
新しい事をいつも考える

組織体制・コミュニケーション:
気安い人が多い

ダイバーシティ・多様性:
自差出勤にテレワーク本人の希望を叶えてくくれます。
外国人の方も多く努めています。

回答者: 男性/ 弱電屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。入ってから特に良いとは思えませんで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員営業本部長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:業界的にもスピード重視な傾向。営業職ではチームワークより個
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:若手にもいろいろな仕事を任せてもらえる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:会社として方針を打ち出していない為、自分が就いた拠点次第、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:上長との距離が近いのもで営業で成績が振るわないと圧を感じる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】創業46年の会社で上場を目指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月04日
企業理念の浸透:会社が上場を目指して動いていますので皆がモチベーションが高いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:超高齢化社会での介護施設、有料老人ホーム、サ高住、等々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:会社全体で上場を目指しています。残業が禁止されています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上場を目指している会社ですので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】週休3日制で残業もありません。上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上場を目指している会社ですので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】兎に角モチベーションが皆さん高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:共に協力し合って上場を早く達成したいです。みんなのモチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い人達がとても多いです。仕事柄、結構難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】とんでもない上場を目指している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:創業46年で上場を目指している会社ですので若い人達と共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:週休3日制の方もいますし残業が禁止されていますのでどう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上場を目指している会社ですのでとても楽し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業理念の浸透:上場を目指している会社ですのでやりがいがあります。週休3日制です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】朝は9時出勤ですので5分前に出勤し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:会社皆で上場を目指しています社員同士の交流とても盛んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上場を目指している会社ですので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:100%有給休暇が取れますし育児休業も大勢の人が取得し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:本社名古屋、東京、大阪のリーダーはポーカーフェイスの人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若い人達がとても多いです。難しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは上場を目指して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時刻通りに休憩になります。仕事中で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:大切にしているものは人、社長が人を大事にしているので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社員同士全く会話をしなくてもとりあえず会社にいて不機嫌
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:大切にしているのは横の関係、縦の関係、人間関係だと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:近所のコンビニは長蛇の列で、近場の飲食店も込み合い。費
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月13日
組織体制・コミュニケーション:人数もそんなに多くはないし、営業と工事班の方とのや
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