回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
技術系であれば、勤務時間や休暇等は全て派遣先によると思います。
基本的に最大手に派遣されることが多く、昨今の労働規制により勤務時間はかなり厳しめです。
先行開発等の部署でない限り、36申請をすることは滅多にないぐらい残業時間は比較的抑えられます。
いっぱい働いて稼ぎたい人にとっては、担当営業に相談して残業の多い派遣先を提案してもらった方が良いかもしれません。
あと、派遣先の残業規制時間とメイテックの規制時間は合わないので、ちゃんと確認した方がいいです。
経験した感じだとメイテックの方が緩いので多めに残業できる気がします。
自分が最初に派遣された企業だと、１回有休使うと8時間多めに残業できるという謎システムがありました。
休めば残業も多くできて稼ぐことも出来たので自分としては良かったなと感じてます。
休暇に関して、メイテックだけで言えば特に有給日数がある限りいくらでも休めるって感じです。営業は知らないです。
ただ、技術系はあくまで派遣先に従うというより、指揮命令者に従うので業務の忙しさによっては取りづらいと感じるかもです。
まあ最大手なのでプロパーの方も積極的に有休を取得してるので、休みたい日に有休を取っても何も言われることはないです。
もちろん業務調整は必要ですが。
自分はどの派遣先でもフルで有休が使えていたので、困った事は一度もないです。
技術系であれば、勤務時間や休暇等は全て派遣先によると思います。
基本的に最大手に派遣されることが多く、昨今の労働規制により勤務時間はかなり厳しめです。
先行開発等の部署でない限り、36申請をすることは滅多にないぐらい残業時間は比較的抑えられます。
いっぱい働いて稼ぎたい人にとっては、担当営業に相談して残業の多い派遣先を提案してもらった方が良いかもしれません。
あと、派遣先の残業規制時間とメイテックの規制時間は合わないので、ちゃんと確認した方がいいです。
経験した感じだとメイテックの方が緩いので多めに残業できる気がします。
自分が最初に派遣された企業だと、１回有休使うと8時間多めに残業できるという謎システムがありました。
休めば残業も多くできて稼ぐことも出来たので自分としては良かったなと感じてます。
休暇に関して、メイテックだけで言えば特に有給日数がある限りいくらでも休めるって感じです。営業は知らないです。
ただ、技術系はあくまで派遣先に従うというより、指揮命令者に従うので業務の忙しさによっては取りづらいと感じるかもです。
まあ最大手なのでプロパーの方も積極的に有休を取得してるので、休みたい日に有休を取っても何も言われることはないです。
もちろん業務調整は必要ですが。
自分はどの派遣先でもフルで有休が使えていたので、困った事は一度もないです。
株式会社メイテックグループホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メイテックグループホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅補助、社宅制度がある。引っ越しが必要な場合は、引っ越し手当や、派遣先が遠いと単身赴任手当もある。
オフィス環境:
会社の研修施設については、基本的に古い建物ばかり。事務所については営業職が常駐しているのみなので、小さなビルの一フロアぐらいの規模だが、全国各地にたくさんある感じ。
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