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株式会社メイテックグループホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷EC

4.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:客先との契約単価によって自社内のグレードが決定し、グレードによって基本
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは自分が客先から稼いだ部分も考慮されるが少ないと感じる。評価制
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇格についてはグレード制になっています。グレード昇格には、派遣先での時
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は時間外の研修を受けてポイントを規定数獲得と指定の年数(大体2年)
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
314万円 22万円 0万円 50万円
年収 314万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は2年に1回、自分のレートとポイントが規定値に達することが条件賞与
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は2年に1回賞与は成果が関わるが、トップ営業とその他でそこまで差は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレード制度であり、エンジニアであれば役職等がない。グレードが1つ上が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:職場の他の技術系アウトソーシングと話しをして比べるとメイテックはそこま
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については全く不満がなかった。社宅も用意されているため、家賃が非常
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電気)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
給与制度:派遣先と1時間当たりの費用(時間給)で契約することになるが、毎年時間給
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 13万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 155万円
給与制度:基本給が低く、残業してナンボの世界です。賞与も基本業務時間が効いてくる
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 54万円 5万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:まだ入社1年なのでわかりません。役職手当や職務手当等の手当はないです
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回答者: 男性/ 電気、電子系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:会社の給与はグレード制になっています。グレードがあがるにつれて基本給が
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:世間一般的な基本給に加えて、派遣された際の顧客から得られる時給から会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級によって変化する。2年に一度見直されるので、派遣先の合意ありきなの
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:配属先からの売り上げで生計を立てている会社の為、給与制度についてもお客
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードシステムを採用されているため、実力があればそれなりの給与をいた
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
314万円 22万円 0万円 50万円
年収 314万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給が2年に1度なので若いうち低賃金だと思います。賞与は自分は3ヶ月分
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回答者: 男性/ エンジニアリングサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:3段階で、基本給に対する賞与係数、自分の売り上げに対する賞与係数、会社の業
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
賞与:会社業績と各期ごとの営業成績(明確に提示される)で変動する。社員全体の平均
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 54万円 5万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
賞与:共通部分+個人業績部分+会社業績という3本柱構成。共通部分は労使協定にて決
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:休日の研修を2年間で最低8受ける必要あり。また、レートを伸ばす必要もあ
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 42万円 1万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 180万円
給与制度:訳の分からないポイントを取らないと 給料が上がらない。昇給は 運による
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若い時は周りに比べてかなり貰える。役職がつかないので、メーカーの社員に
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回答者: 男性/ 派遣技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:よくあるグレード制契約レートが大事なので、派遣先を頻繁に変える必要があ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
424万円 25万円 0万円 116万円
年収 424万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:基本給は大卒の平均評価制度:昇給するにはポイント制になっており、基本2
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間90%以上企業に配属されており、休日に研修を受けるもしくはe-ラー
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回答者: 男性/ センサー系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に上司の評価などはなく、自分で決めた研修等を一定数行うことで、昇
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 21万円 0万円 0万円
年収 21万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:単価高いと就活中やたらアピールされるが、それに見合った金額がもらえるの
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回答者: 男性/ キャリアサポート業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長格

2.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:上場企業としての一般的な給与制度はある。一定の基準を満たすと「等級」が
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はまあまあ多いと思う。残業すればするほどボーナスが大きくなる仕組み
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回答者: 男性/ 組み込み制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 85万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:全て社員ページから明細や給与の計算方法などみれるので、わかりやすい。基
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:月給は低めでボーナスが多めの配分。単身赴任手当は月8万と多い。評価制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 55万円
給与制度:2年に1回しか上がらなく、それも休日に研修を受けることが条件になる。研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
666万円 41万円 0万円 166万円
年収 666万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 166万円
給与制度:通常の会社と同様だと感じています評価制度:通常の会社と同様だと感じてお
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