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株式会社メイテックグループホールディングスの口コミを探す

株式会社メイテックグループホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
福利厚生:慶弔関係、交通費、住宅補助といったものは一通り揃っており充実していると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短などの制度は整っており、利用する際も嫌味を言わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
オフィス環境:ECと呼ばれる営業所の備品等は問題なく完備されていると思う。所謂オ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の活躍・女性管理職:全体の男女比率を考えると、女性管理職も多いと感じる。女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日126日と平均的な休暇数である。また、結婚休暇などの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
オフィス環境:エンジニアは派遣先によってしまうところが強く、入社前にはあまりわか
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと古い考えが蔓延している社内のリクリエーショ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:間接職と技術職で賃金テーブルが異なる管理職は半期ごとの年俸制評価制度:
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
勤務時間・休日休暇:技術職は常駐先に左右されるが、昨今の働き方の背景や間接の労働
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:様々な企業を体験できるので、キャリアアップには最適だと思います。事業
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
成長・キャリア開発:間接職のキャリア開発は放置技術職は社内の研修があるため基本的
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の弱み:採用増加と価格をあげることしか戦略がなく、ただの派遣会社から抜け出せ
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性も多く活躍しています。休暇の取りやす
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、派遣先企業での勤務になるので、会社側の
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:やりがいはありますが、派遣先との相性によります。働きがい:と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:業態上仕方ないのだが、定時後に面談や会議が入ることが多く、そう
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:総合職とは名ばかりの転勤無しの本社勤務の間接職は産休育休を活用
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
福利厚生:上場会社なりの制度が整っているオフィス環境:技術職は顧客の設備に左右さ
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:確定拠出年金オフィス環境:派
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 20万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給はポイント制評価制度:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】エンジニア主体の会社のため、エンジニアのキャリアアップ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】エンジニアは派遣先の環境に左右されるた
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口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:有休などは申請すれば却下されることはまずない。また、多少取りや
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口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:産休や育休については取得しやすいと考えられる。ただ、エンジニア
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業所の上司にもよるが、大企業なので基
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアのキャリアについては真剣に考えているため、営
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口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】エンジニアの中長期的なキャリアアップ計画に基づき、お
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口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:エンジニアにとっては給与面、待遇面から見ても良い会社ではないか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:良くも悪くもあまり男女を区別されていないため、力仕事などもする
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:担当営業と定期的に客先評価面談があり、わりと包み隠さず
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:担当営業により、個人の評価が大幅に変わるところがきにな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:技術者と営業との間に認識のズレが生じやすいと感じる。業種上、致し
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口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:配属先にもよるが、大体は計画通り有休消化ができ、プライベートの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:毎月の残業時間の上限設定を設けている企業へ配属されると、決め
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