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株式会社サンプランソフトの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:
こういったことをやってみたいという声をあげれば、会社で吟味した上でプロジェクトにして貰うことが出来ます。最近ではテレワークシステムの導入を提案して実現させた社員がいました。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはとてもよいので、困ったら直ぐに相談が出来ます。ただ、当然ですが抽象的でなく、具体的に質問をしないと答える方も大変ですので、後にしてといわれることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
男女による差別はありません。あくまでも実力で仕事を割り振って貰い、評価して貰えます。

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:退職金は、2年以上働かないと貰えません。交通費は出ますが、住宅補助は貰
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:自分にあった実力分しか仕事は与えられません。そのため、きちん
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:7月と12月に賞与が貰えます。評価制度:自分にあった実力分しか仕事は与
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:男女による差別はありません。子供の行事などで有給も取得できます
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長・キャリア開発:配属される部署にもよるかもしれませんが、横のつながりがあまり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の活躍・女性管理職:業種がそういう業種なのでしょうがないかもしれませんが、男
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:扱っている製品がどのような目的で使用するものなのか、どういう機能があ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業・休日出勤はありません。仕事も、能力に応じて残業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
働きがい:お客様と直接やり取りをするため、相手の声がよく聞こえます。そのため、シ
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