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株式会社三扇堂の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
61件
株式会社三扇堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社三扇堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三扇堂への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年03月10日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
1.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
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3.8
東京都港区新橋5−13−1新橋菊栄ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:役職者ではない場合、長時間の残業はあまりないが、管理職、また...
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2.7
東京都千代田区大手町1−5−1大手町ファーストスクエアタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:効率の悪い時間帯製で拘束性が長く、無駄な時間が多い。お客様に...
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3.0
千葉県印西市牧の台1-1-1
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:絶対残業はあります。タイムカードがなく、出勤簿しかなかったで...
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3.1
東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F〜19F
その他・その他
回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:パソコンの強制終了や法改正による残業時間の制限があり、その辺...
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3.3
広島県福山市草戸町1丁目23-21
その他・その他
回答者: 男性/ 営業・検体回収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く毎日半日以上拘束されることになる。残業代は一定...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区宮町2−25イーストゲート大宮ビルB館
その他・その他
3.2
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
その他・その他
回答者: 男性/ 車両/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みでした。急遽の休みにも対応してもらえるしそこは充実...
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3.4
茨城県龍ヶ崎市久保台2−2−1
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:上司にアピールができるので、上を目指す人には良い環境。目立て...
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2.8
東京都港区浜松町1−30−5浜松町スクエア7F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】何の支援?資格取得の為の制度...
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2.8
東京都豊島区東池袋4−8−7国際ビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9~17:30定時でほぼ毎日帰れます。営業は直帰もありです。...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三扇堂の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業が蔓延しているため、従業員は感覚が麻痺している。
古い考え方なのか年賀状を役員が送りつけてくるので、無駄なやりとりが発生する。
多様な働き方支援:
有給休暇が取りにくい。