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エムスリーソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月09日
企業カルチャー・社風:
新しいキャリアに挑戦する機会はあります。
残念ながら風通しは良くないです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い方だと思います。
上司には話しやすいですが、本音の相談が出来るかは別です。

ダイバーシティ・多様性:
性別の寄る格差は特に感じません。

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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年05月19日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系とは真逆で先輩後輩関係なく発言はしやすい環境に
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口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:会社としての雰
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月22日
企業カルチャー・社風:上下関係の厳しさはあまり無く、自由な発想と行動が重要結果を
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：様々な会社からの業務移管やm3の関連会社になったことで
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：ITの会社なので時代の流れに乗るか先陣を切らないといけ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ほとんどの人が一生懸命に取り組み、向上
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口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年06月25日
企業カルチャー・社風:m3のグループ会社になったことで以前に比べ認知が上がってお
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社の方針でセキュリティ重視となり個人
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークの方が多いので、わからないことがあっ
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口コミ投稿日：2021年03月28日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月28日
企業カルチャー・社風:求人には最初は先輩社員と、と記載があるが、あまりきっちりと
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 営業

3.9
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:組織体制は、トップダウン
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