回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 27万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
こちらからアクションを起こさないと基本的に昇給はしない。
昇給しても配属先が変われば給与が変わるため、勤続し続けるメリットは無い。
賞与は年2回、大体1ヶ月分ほど。
多少変動するが業績が良かろうが悪かろうが大体変わらない。
評価制度:
評価制度は存在するが、配属先が変われば給与が変わるため意味が無い。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
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