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株式会社トヨタマップマスターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 設計・制作担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは配属先によるかと思いますが、意見を言う制度もあるため、体制的には整っているかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流はそこまで活発ではないと思います。仕事で関わる機会がない限り、関わらない方も多くいます。

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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:部署によって文化や雰囲気が異なり、役職者が若い部署
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：人間関係が希薄で、製品がデジタル地図であるせいか、人事
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口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月11日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方は職場にはいらしゃらなかっ
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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです組織体制・コミュニケーション:部署によって
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3.2
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