株式会社扇屋東日本の転職・求人・採用情報

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

名古屋市北区志賀南通１－２５－１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

新座市野火止５－３－１１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

越谷市南越谷１－２３－１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

四日市市日永５丁目１９９７番１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

四日市市小杉町字東川原４１５－１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

甲府市国母８丁目４－２６

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

千葉市若葉区東寺山町４４３－２０

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

東村山市本町１－１９－２４

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

江戸川区西葛西６－１４－２ メトロセンター西葛西１番街Ｄ棟ラ号

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

新宿区山吹町３６２ プレステージ３６２

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

足立区竹ノ塚６－９－７　オークビル１Ｆ

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

宇都宮市宮の内４－１８９－７

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

徳島市南田宮１－３－１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

郡山市横塚２－６－２

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

ひたちなか市馬渡西谷津３８６０－１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

古河市諸川２５９９－１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

牛久市神谷６丁目４１－２６

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

つくば市東２丁目１０－２１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

広島市佐伯区五日市中央７丁目９番３６号

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

広島市佐伯区五日市駅前１－１３－５　五日市駅東ビル１階

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

広島市安佐北区可部７－８－８

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

観音寺市坂本町７－５－３３

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

高松市香川町大野５４－１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

坂出市室町３－３－７

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

高松市東山崎町字西原６７－１