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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月21日

組織体制・コミュニケーション:
週初めにグループでの朝礼があり、そこで簡単なスピーチなどを行う。
テレワーク推奨のため、実際にあっての交流の頻度は少ない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業文化・社風・組織体制：社員同士のコミュニケーションについて、いいと言えば交流

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：お客様やパートナーに役に立つシステム造りやコンサル作業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：全開発メンバーが上流のシステムコンサルや開発を目指して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特に気になる事は無い。昼休みも有る

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:自社開発を唄っており、派遣業務はない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:社風は悪くありません。ただ、比較的規模のあるプロジェクトの

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2.7

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2.9

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3.4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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2.9

東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー９Ｆ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署や案件によって異なるが、（伊藤忠テクノソリューソンズの）... 続きを見る

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会社名	株式会社ホロン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.holon.ne.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅２−３７−２１東海ソフトビル３Ｆ

従業員数	55名
設立年	1984年
資本金	61百万円
代表者	小泉登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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