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年収・給与23件
求人1件
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朝日ソーラー株式会社の平均年収は593万円、年収範囲は250～1100万円です（21人の正社員の回答）。

朝日ソーラー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

朝日ソーラー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
593万円	250~1100万円	21人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	593万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	21人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	455万円（平均年齢35.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	503万円	1000万円	7人
35~39歳	700万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

朝日ソーラー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

1.8

口コミ投稿日：2024年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
営業部はひたすら営業。
工事部もひたすら営業。
工事で稼げない工事部です。
賞与も半年間の契約本数を元に計算し
毎月ノルマがあり達成出来なかった月×マイナス3万円されます。
毎月ノルマ達成できなければボーナスから18万引かれます。

評価制度:
工事作業や修理対応などは一切評価されません。
かなり年数の経った商品の修理依頼などが来れば契約に繋がりやすいですが、それが自分に回ってくるかどうかは所属支店の隊長の判断ですのでどの支店も隊長になれば自分で勝手に修理依頼を取っていけるので稼げると思います。
隊長にももちろんノルマがあるので隊長より稼ぐ事はかなり難しいです。
隊長の枠内で余裕があれば修理が回って来る程度です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	75万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:過去の経歴や学歴、年齢に関係なく頑張った結果を公平に翌月の給与で反映し

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事課/ 次長

5.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	10万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:やったらやった分だけ正当に評価して頂ける実力主義の評価で不公平感はなく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	200万円	--万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	200万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:実力主義の会社で実績を残せばインセンティブとして大きな見返りがあります

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	10万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:頑張れば頑張るほど青天井で稼げるので、どんな環境であっても向上心を持ち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松山支店/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:やったらやった分だけ収入は得られる。評価制度:完全に実力主義なので年齢

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:歩合制のボーナスあり。工事部でも商品を売ればボーナスがもらえる。評価制

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やった分だけしっかりもらえる、お客様から指名をいただいたり、自分が伺っ

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回答者：男性/ 営業兼技術者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
424万円	--万円	--万円	--万円

年収	424万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業で売ったらインセンティブもしっかりもらえますし、賞金という形で色々

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:残業に対しての手当は一切なく、歩合で稼ぐ感じです。評価制度:完全に実力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	20万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	--万円

給与制度:頑張った分もらえました評価制度:うればうっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

給与水準：安定した固定給のほかに日々の頑張りを年齢や勤続年数に関係なく自分の結果

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与・ボーナス面では頑張った分だけ評価してくれる。売れた時では月収10

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	34万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料は比較的高め。残業代を踏まえると安く感じる賞与は評価に応じて変わり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昨年給与体系を見直して固定給がベースアップしました。また、工事件数や修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：販売数に応じて歩合や手当が大きく変わってきます。売れれば月収100万円

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浦和支店　直販営業部/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定給+歩合+役職手当+住宅手当+出張手当などで構成されておりました。

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浦和支店　直販営業部/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2021年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:歩合制でした。1日1軒の注文がいただければ月収100万円も夢ではありま

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回答者：男性/ 建物メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	5万円	33万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	33万円

給与制度:工事は余り個人の実績がわかりにくいが、それなりの仕事ができれば主格をし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は満足していました。営業職なので成果主義ですが、結果に対する報酬は

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回答者：男性/ 新規開拓（飛び込み）/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	625万円	0万円	50万円

年収	800万円
月給（総額）	625万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:完全に歩合制で、1か月何も売らなければ手取り１３万円程度だった。（１０

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浦和支店　直販営業部/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2020年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:頑張れば頑張っただけ頂ける完全実力主義です。正当、公平過ぎる評価制度が

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回答者：男性/ 飛び込み営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	5万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:営業職なので頑張った分だけ給与として反映

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朝日ソーラー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事課/ 次長

5.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

福利厚生:退職金制度、自社で健康保険組合があり、健康面での支援体制は充実していま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

福利厚生:適格退職金制度、社員旅行、制服支給、スマホ、タブレット支給、自社健康保

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会社名	朝日ソーラー株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.asahisolar.co.jp/
所在地	大分県大分市古国府１−４−５

従業員数	81名
設立年	1982年
資本金	96百万円
代表者	林武志
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	455万円（平均年齢35.6歳）

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職種別平均年収

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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