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- 名古屋総合システム株式会社の評判・口コミ
名古屋総合システム株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.2
4件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
名古屋総合システム株式会社の会社評価
回答者：正社員4名
※10名未満の少ないデータから算出されています
名古屋総合システム株式会社の会社評価
回答者：正社員4名
総合評価：3.2
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.0
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
名古屋総合システム株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.2
回答者：正社員4名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.2
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- 事業の優位性や独自性
- 3.0
-
- 実力主義
- 3.1
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- 活気のある風土
- 3.2
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- 20代成長環境
- 3.1
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
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- イノベーションへの挑戦
- 3.2
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
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- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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名古屋総合システム株式会社の総合評価は3.2点です（4人の正社員の回答）。名古屋総合システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。
名古屋総合システム株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
名古屋総合システム株式会社の回答者別口コミ（1件）
名古屋総合システム株式会社の職種別口コミ（4件）
名古屋総合システム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
名古屋総合システム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月15日
名古屋総合システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
名古屋総合システム株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与制度に記載の通り、募集要項の給与額面が正確では無い。
入社当初は等級手当は技能手当に内包されているかつ賞与には技術手当は含まれなかったが、賞与に技術手当を含めるように変更があった際に等級手当を分けて、賞与対象外になったため、賞与額面はほぼ変わっていない。
企業展などでは自社開発？のドライブレコーダーの販売実績を猛アピールするが、実態は他者開発のドライブレコーダーの営業活動しかしていない。
給与制度に記載の通り、募集要項の給与額面が正確では無い。
入社当初は等級手当は技能手当に内包されているかつ賞与には技術手当は含まれなかったが、賞与に技術手当を含めるように変更があった際に等級手当を分けて、賞与対象外になったため、賞与額面はほぼ変わっていない。
企業展などでは自社開発？のドライブレコーダーの販売実績を猛アピールするが、実態は他者開発のドライブレコーダーの営業活動しかしていない。
名古屋総合システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
名古屋総合システム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員
2.8
事業展望:
愛知県内企業ということで良くも悪くもトヨタ自動車関連企業の多重下請けの派遣・請負が多いため、トヨタ自動の業績で簡単に経営が傾き、契約終了で宙に浮く社員が増える。
もっと自社内での開発請負案件を増やして派遣業務を縮小しなければ今後の展望は見込めない。
愛知県内企業ということで良くも悪くもトヨタ自動車関連企業の多重下請けの派遣・請負が多いため、トヨタ自動の業績で簡単に経営が傾き、契約終了で宙に浮く社員が増える。
もっと自社内での開発請負案件を増やして派遣業務を縮小しなければ今後の展望は見込めない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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名古屋総合システム株式会社の評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.2
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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3人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：4人
- 事業の優位性や独自性
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3.0
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
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1人 |
回答者：3人
- 実力主義
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3.1
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
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2人 |
回答者：4人
- 活気のある風土
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3.2
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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1人 |
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1人 |
回答者：4人
- 20代成長環境
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3.1
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0人 |
|---|---|---|
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0人 |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
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回答者：4人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.2
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0人 |
|---|---|---|
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1人 |
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1人 |
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1人 |
回答者：4人
- イノベーションへの挑戦
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3.2
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0人 |
|---|---|---|
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1人 |
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1人 |
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2人 |
回答者：4人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.2
| 星5つ |
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回答者：4人
名古屋総合システム株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 1人
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- 1人
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- 0人
年
回答数
名古屋総合システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文名古屋総合システム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員
基本給と別に職務給、技能給、役職手当、精勤手当等があり、全て含めると募集要項記載の額面になる。
また賞与は基本給と技能給、役職手当のみであり、年3回あるが各1ヶ月以下の額面しかもらえないため他社より少ない
オフィス環境:
オフィス自体狭く、社内請負案件メンバー以外が座れる場所はない。
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